Ülikooli akadeemiliste küsimuste dekaan vastutab tavaliselt akadeemiliste programmide, eriti üliõpilaste edukuse tagamise ja jälgimise eest, ning juhib sama osakonna teisi õppejõude. Tavaliselt töötab ta selleks, et aidata tudengeid, kes siirduvad ülikooli või ülikoolist teise õppeasutusse, ning nõustab ka üliõpilasi nende kursuste tegemisel. Dekaan jälgib ka üliõpilaste akadeemilisi saavutusi ning annab tavaliselt välja autasusid ja auhindu, millega neid saavutusi tunnustatakse.
Kuigi akadeemiliste küsimuste dekaani konkreetsed ülesanded konkreetses kolledžis või ülikoolis võivad institutsiooniti erineda, on mõned üldised kohustused, mis on ühised. Nende hulgas on esmatähtis dekaani roll ülikoolis või kolledžis üliõpilaste edu tagamisel ja nende abistamisel. Tavaliselt töötab ta nõustajatega ja juhendab neid, et nad saaksid aidata õpilastel edu saavutada.
Seda edu tunnustab sageli dekaan, kuna tema vastutab tavaliselt üliõpilastele aukirjade ja auhindade väljaandmise eest. Kuigi sellega võivad tegeleda teised dekanaadi õppejõud, annab lõpuks auhinna välja just tema ja temaga võidakse ühendust võtta, et kontrollida õpilase autasustamist. Selleks, et dekaan saaks tunnustada üliõpilaste tipptaset ja nõustada neid nende kursuste tegemisel, osaleb ta tavaliselt aktiivselt ka vastavate kursuste õppekavade koostamise protsessis, mille üliõpilased peavad kraadi saamiseks täitma.
Oma töö selles aspektis teeb dekaan koostööd professorite ja õppejõududega erinevates osakondades, et tagada õpilastele vajalike teadmiste kättesaadavaks tegemine. See võib hõlmata ka ajakava aspektide väljaselgitamist nii tunde õpetavate professorite kui ka õpilaste jaoks, kes peavad õigeaegseks lõpetamiseks igal aastal täitma teatud nõuded. Dekaan tegeleb sageli ka õppejõudude ja töötajate vaheliste konfliktidega, et tagada probleemide lahendamine kasulikul viisil, mis soodustab positiivset keskkonda.
Ülikooli akadeemiliste küsimuste dekaan töötab sageli ka selle nimel, et professorid ja teised õppejõud järgiksid kolledži missiooni ja visiooni avaldusi. See hõlmab sageli akadeemiliste standardite täitmise tagamist, professionaalsuse ja aususe põhimõtete andmist üliõpilastele ja töötajatele ning riiklike või riiklike akrediteerimisnõuete täitmise tagamist. Dekaan palkab tavaliselt ka teisi tema alluvuses olevaid õppejõude ja töötajaid, et aidata neid ülesandeid ja nõudeid täita.