Tänukirja saatmine pärast intervjuud on võimalus jätta lõplik hea mulje. Üldiselt peaksite saatma märkuse ühe või kahe päeva jooksul pärast intervjuud. Isegi kui te ei kavatse ühtegi pakutavat tööd vastu võtta, võib oma tunnustuse näitamine olla viis võrgustike loomiseks ja heade suhete loomiseks ettevõtetega, kellega teil võib tulevikus olla suhteid.
Üldiselt ei tohiks tänukiri olla liiga sarnane päringukirjale või CV-le eelnevale kirjale. Selle asemel peaks see olema lühike märkus, mis väljendab tänu ettevõtte aja eest. Kui loodate ettevõtte heaks töötada, võite intervjuus lühidalt viidata mõnele olulisele probleemile. Märkus võib olla ka veidi isiklikum ja sisaldada sellist avaldust nagu: „Mulle meeldis väga arutada, kuidas ühendada üksikvanemlus tööga. See meenutab minu enda filosoofiat.
Sellist väidet tuleks teha ainult siis, kui intervjuu on olnud intiimne ja mugav ning kui selline väide tundub õige. Teine võimalik taktika on tänada üksikuid töötajaid, kes võisid vestlusel viibida. Selline märkus ettevõttele võib öelda midagi sellist: “Ma hindan väga, et Bob ja Shari võtsid aega, et mulle ettevõttes ringkäiku teha.” Jällegi, ametlikum intervjuu võib tähendada Bobi ja Shari nimetamist hr Andersoniks ja proua Jonesiks.
Tavaliselt on hea teha tänukirjas lõplik avaldus selle kohta, kuidas tunnete, et võiksite ettevõttega sobida. Näiteks teie filosoofia töötajate mõjuvõimu suurendamise kohta on tihedalt seotud minu omaga. Märkus võib viidata ka kindlustundele intervjuu vastu, väljendades, kui hea meel on teil ettevõttest taas kuulda. See võib säästa teid ootamast päevi, mil ettevõte ei võta intervjueeritavatega ühendust, välja arvatud juhul, kui neid palgatakse.
Kui plaanite pärast vestlust kindlasti tööd mitte vastu võtta, võib märge olla tänutäheks kulutatud aja eest ja teatena, et võtate oma töökohataotluse tagasi. Ettevõtet siiski läbimõeldult tänades saate vältida raskeid tundeid, kui töökohta ei võta. Kõik põhjused, mille te ametikohale mitte vastuvõtmiseks esitate, peaksid olema ebamäärased ja üldised. Ebastabiilne tööturg võib ühel päeval tähendada samasse ettevõttesse kandideerimist, seega peaks isegi väga lühike suhe ettevõttega lõppema positiivselt.
Tänukirja saatmine vahetult pärast intervjuud näitab, et olete tähelepanelik ja teiega on meeldiv töötada. Mitte iga intervjueeritav ei astu seda sammu ja konkurentsitihedal tööturul võib meeldiv tänukiri olla eristuseks sinu ja teiste tööle kandideerijate vahel. See on viis hea lõpliku mulje jätmiseks, mida ettevõte või üksikud intervjueerijad tõenäoliselt hindavad.
SmartAsset.