Tehingukoordinaator tegeleb üldiselt keeruka finantslepingu või tehingu erinevate aspektidega. Need spetsialistid pakuvad konkreetseid oskusi vastavalt valdkonnale, kus nad töötavad. Tehingu koordinaator töötab tavaliselt administraatorirollis, aidates tagada, et tehingu kõiki üksikasju käsitletakse hästi. See büroo- või administraatoriroll on peaaegu igat tüüpi äritegevuses vajalike tehingute kiirendamisel sageli kesksel kohal.
Üks parimaid näiteid tehingute koordinaatori rollist on kinnisvaras. Kinnisvaratehingute koordinaatorid on tööturul ühed ihaldatumad tehingukoordinaatorid. Need isikud aitavad kinnisvarafirmadel, -agentidel ja teistel spetsialistidel kinnisvaratehingut kindlustada, käsitledes selle väga keerulise tehingu kõiki üksikasju.
Need, kes on kinnisvara protsessiga kursis, mõistavad, et selle valdkonna tehingud nõuavad palju dokumentatsiooni ja paberimajandust. Tehingukoordinaator võib aidata kinnisvara arveldamise aspektidega, alates ajakava koostamisest kuni oluliste vormide läbipaistvuseni ja logistikaga, et saada eri osapooli allkirjastama. Sageli on vaja järelkontrolli nii ostjate ja müüjate kui ka omanikfirmade ja muude kolmandate osapooltega.
Muudes tööstusharudes kohandavad tehingute koordinaatorid oma meetodid kõige sagedamini selle konkreetse turu standarditega. Meditsiinivaldkonna tehingute koordinaatorid võivad keskenduda tervishoiuteenuste osutajate ja ravikindlustusseltside vaheliste lepinguliste kokkulepete aspektidele. Õigusvaldkondade tehingukoordinaatorid võivad keskenduda advokaadibüroo üldprotokollile ning arvete esitamise, kogumise ja muude selles büroos toimuvate tehingute aspektidele. Teine väga levinud roll tehinguid korraldavale professionaalile on jaekaubandus, kus inimene peaks teadma palju turust, kus ta töötab, sealhulgas nii ühiseid müügihindu kui ka ühtset logistikat.
Mõned tööandjad nimetavad tehingute koordinaatorit tehinguassistendiks ja täidavad neid töökohti vastavalt hõivatud osakonna vajadustele, mis vajab täiendavat administraatorit. Need võivad olla algtaseme töökohad, kus inimene õpib töö käigus ja muutub aja jooksul ettevõtte jaoks väärtuslikumaks. Tehingute koordinaatoritel peab olema tugev arusaam tehinguprotokollidest oma valdkondades ja tööstusharudes, samuti peavad nad omama häid suhtlemisoskusi, arvutioskusi ja mõningaid matemaatikaoskusi.