Üldtööline on lihttööline, kes täidab ehitus- või tööstusasutustes mitmesuguseid ülesandeid. Üldtööliseks saamise kvalifikatsioon on madal, kuna teatud haridus- või koolitustase pole vajalik, kuigi töötaja võib saada töökohal väljaõpet, mis on spetsiifiline töökohale, mida ta teeb. Enamik töid, mida töötaja teeb, on üsna lihtsad ja sageli korduvad; on tõenäoline, et töö nõuab teatud tasemel füüsilist vormi, eriti ehitustingimustes.
Mõned ülesanded, mille eest võib üldtööline vastutada, hõlmavad töökoha seadistamist või muul viisil ettevalmistamist; oskustööliste abistamine või ettevalmistavate ülesannete täitmine, et oskustöölised ei peaks seda tegema; erinevate masinate käitamine; ja töökoha lammutamine, kui töö on lõpetatud. Paigaldus- või ettevalmistusetapp võib hõlmata ala piiramist, teekoonuste või piirdeaedade rajamist, varustuse kohale vedamist, peatusmärkide hoidmist või liikluse suunamist ning materjalide transporti objektile ja sealt tagasi. Kui töökoht on ette valmistatud ning kvalifitseeritud töötajad ja juhid sisse kolivad, vastutab üldtööline kõigi ülemuste poolt talle määratud ülesannete täitmise eest. See võib hõlmata aukude kaevamist, erinevate masinate käitamist, tellingute püstitamist, raskete masinate operaatorite juhendamist jne.
Kui töö on lõpetatud, vastutab peatööline kõik allesjäänud toormaterjalide koristamise, transpordiks tellingute lõhkumise ja ladustamise, tööriistade ja masinate kokku pakkimise, piirdeaedade või koonuste lõhkumise ning muul viisil töökoha koristamise eest, et see saaks kasutatakse regulaarselt. Need on kõik ehitustööd, kuigi üldine tööline võib töötada ka muudes asukohtades, mis võivad asuda tehases või mõnes muus välistingimustes. Lihttööline tehases võib näiteks töötada koosteliinil kontrollitöölisena, pakendajana või koostajana, kes paigaldab valmistatavasse esemesse erinevaid komponente.
Üldtöölised saavad tavaliselt miinimumpalka või paremat palka. Kui ta soovib saada rohkem palka, peab üldtööline osalema koolitusel, mis kvalifitseerub ta kõrgemale ametikohale. Haridus on veel üks võimalus ettevõtte sees kõrgemale tõusta; tootjad ja ehitusettevõtted on üha enam huvitatud töötajate palkamisest, kellel on vähemalt keskharidus, kui mitte mõni keskkoolijärgne haridus.