Ettevõtte turundusjuht vastutab ettevõtte turundusplaani üldise strateegia ja eelarve, sealhulgas sisemiste ja väliste brändingu algatuste, reklaamistrateegiate ja osakonna struktuuri eest. Ta vastutab ka turundusosakonna üldise toimimise eest. Ametikoht allub enamasti otse ettevõtte presidendile või tegevjuhile. Seda terminit võib kasutada ka ettevõtte kõrgeima turundusametniku viitamiseks, sel juhul on see pigem deskriptor kui tiitel. Kirjeldatud töötaja võib olla müügi ja turunduse asepresident või turundusteenuste direktor ning ta annab kõige sagedamini aru asepresidendile või c-taseme (tipptasemel) ametnikule.
Turundusjuhi ülesanded ja vastutus võivad ettevõteteti märkimisväärselt erineda ning sellised tegurid nagu ettevõtte suurus, ettevõtte staatus ja ettevõtte struktuur mängivad selle ametikoha ametijuhendi määramisel olulist rolli. Näiteks võib rahvusvahelise tegevusega suurettevõttes olla nii turundusjuht kui ka reklaamijuht. Väiksem ettevõte ei võtaks tõenäoliselt tööle reklaamijuhti, mistõttu selle ametikoha ülesanded lisataks teise rolli.
Selle ametikoha üks levinud vastutusvaldkond on strateegia, mis võib hõlmata ettevõtte toodete või teenuste sihtrühma määramist, kaubamärgi maine kujundamist ja osakonna eesmärkide seadmist. Ettevõtte turundusplaani koostamisel on tavaliselt oluline turundusjuht, mida peavad toetama kõik järgnevad reklaami- ja promokampaaniad.
See isik vastutab tavaliselt ka osakonna üldeelarve haldamise eest. See tähendab, et ta peab tegema lobitööd iga-aastase eelarve osas, mis võimaldab osakonnal oma aastaeesmärke täita. Seejärel peab ta teatama kinnitatud eelarvest ja kampaaniaeraldised vastavalt üle vaatama. Näiteks kui sellele isikule antakse eelarve, mis on taotletud eelarvest 10% väiksem, peab ta otsustama, millised programmid või algatused saavad vähendatud rahastust või need kõrvaldatakse täielikult.
Iga C-taseme juhi peamine ülesanne on esindada ettevõtet välistel funktsioonidel. See võib hõlmata messe, heategevustoetusi, valitsusüritusi, konverentse, ettevõtetevahelisi nõuandekogusid ja palju muud. See võib hõlmata ka suuremate klientide või tarnijatega toimuvatel kohtumistel osalemist ja ettevõtte nimel rühmadele rääkimist.
Turundusjuhi oluline ülesanne on oma osakonna struktureerimine. See võib hõlmata kindlaksmääramist, kas selliste funktsioonide jaoks nagu reklaam, reklaamid, turundussuhtlus, suhtekorraldus ja meediasuhted on vaja eraldi töötajaid. Ta peab kindlaks määrama personalinõuded ja määrama, kes kellele aru annab. Isik vastutab ka otse temale alluvate juhtide palkamise eest ja võib aidata ka madalama taseme töötajate palkamisel.