Tuluanalüütik on isik, kes jälgib ja analüüsib ettevõtte tulusid eesmärgiga suurendada kasumit. Tavaliselt on neil inimestel kraad majanduse, raamatupidamise või sellega seotud valdkonnas. Sellel karjääril edu saavutamiseks aitab see, kui olete organiseeritud ja oskab matemaatikat. Kuigi ettevõtte tüüp, kus tuluanalüütik töötab, võib varieeruda, on tema kohustused paljuski samad. Nende hulka kuuluvad tulude jälgimine, finantsaruannete koostamine, majanduse jälgimine, tulude parandamise plaanide koostamine ja suhtlemine teiste osakondadega.
Tuluanalüütiku üks olulisemaid ülesandeid on ettevõtte tulude jälgimine. Näiteks kui ta töötab tootmisettevõttes, võib ta jälgida kogu tulu, mida tooted on toonud. Samuti võib ta jälgida kõiki ettevõtte igakuiseid ja aastaseid kulusid. Teabe leidmisel võrdleb ta seda tavaliselt eelmiste perioodide tuluandmetega, et teha kindlaks, kui hästi või halvasti tema ettevõttel toimib. Selle ülesande järjepidev täpsus on oluline, seega peab ta vigu minimeerima.
Regulaarne finantsaruannete koostamine on selle töö teine osa. Enamikul juhtudel peab tuluanalüütik koostama kvartali- ja aastaaruanded. Nende aruannete täpsuse tagamiseks peab ta neid tavaliselt iga igapäevase tulu kokkuvõttega kontrollima. Selle teabe omamine on ettevõtte auditite jaoks vajalik.
Oluline on ka majanduse jälgimine ja trendidega kursis olemine. Kuna majandus on pidevas muutumises, on tuluanalüütiku jaoks oluline trendidega kursis püsida. See aitab tema ettevõttel teha õigeid kohandusi, et kasutada ära soodsaid majandustingimusi ja püsida ebastabiilsetel aegadel pinnal. See töö aspekt hõlmab järjepidevate majandusuuringute läbiviimist ja võimalust mõelda ette.
Lisaks sellele on tema ülesanne töötada välja tulude suurendamise plaanid. Kuna ta on majandusekspert, vastutab ta sageli tulude suurendamise strateegiate väljatöötamise eest. Näiteks võib ta soovitada teha muudatusi ettevõtte poliitikas või katsetada uusi turundusvõtteid. Et olla tõhus, peab inimene suutma mõelda kastist välja.
Lisaks suhtleb tuluanalüütik tavaliselt regulaarselt teiste osakondadega. Väiksemates ettevõtetes võib see toimuda üks-ühele suhtluse kaudu, suuremates ettevõtetes võib aga toimuda iganädalasi koosolekuid koos ettevõtte finantsolukorda puudutavate ettekannetega. Selle aja jooksul esitab analüütik tavaliselt oma järeldused ja teeb parendusettepanekuid. See töö aspekt nõuab suurepäraste suhtlemisoskustega inimest.