Tsiviiltöömeister on isik, kes juhib ehitisi ja muid rajatisi ehitavat ehitusmeeskonda. Tavaliselt töötab ta projekti kavandamisel ja kavandamisel koos inseneriga ning vastutab seejärel nende plaanide elluviimise eest, juhtides töötajate meeskonda. See inimene on seotud kogu ehitusprotsessiga algusest lõpuni, sealhulgas töötajate palkamine ja vallandamine, ajakava ja palgaarvestuse haldamine, materjalide kohaletoimetamise korraldamine, eelarve jälgimine, igapäevaste sündmuste ja tegevuste haldamine jne.
Juhina allub tsiviiltööde juhataja insenerile ja teistele temast kõrgematele ettevõtete juhtidele. Igapäevane kontakt on tavaliselt vajalik töödejuhataja ja tema ülemuste vahel, et tagada projekti edenemine plaanipäraselt ja lahendada kõik võimalikud probleemid. Tsiviiltööde juht peab tegelema ka ehitustööde muude otseste aspektidega, nagu oskustöölistelt projektipakkumiste hankimine, töötajate leidmine ja palkamine, töögraafiku koostamine ja sellest kinnipidamine, töötajate tasustamise tagamine ja projekti nõuetest kinnipidamine. seadused, määrused ja muud juhised.
Meeskonna ohutuse eest vastutab ka tsiviilmeister. Paljudel juhtudel on maailma riikides välja töötatud seadused, mis tagavad töötajate ohutuse ja tsiviiltööde juhataja peab tagama selliste seaduste järgimise, pakkudes turvavarustust ja koolitades töötajaid ohutusnõuetest kinni pidama. Paljudel juhtudel võib töödejuhataja olla otseselt vastutav töötajate koolitamise eest teatud ülesannete täitmiseks, mitte ainult ohutuse tagamiseks, vaid ka kvaliteetse töö tagamiseks. Erinevate seaduste järgimine on juhi esmane mure ning töödejuhataja peab seadusi hästi tundma, et ennetada projektiga seotud juriidilisi probleeme.
Kuigi tsiviilmeistrina töö saamiseks pole formaalset haridust vaja, soosib konkurentsivõimeline tööturg sageli haritumat kandidaati. Mõned töötajad saavad süsteemi kaudu end üles töötada, töötades madalamatel ametikohtadel, kuni nad valitakse meeskonda juhtima, samas kui teised õpivad kolledžites või ülikoolides ehitustehnikaid ja muid teadusi õppima. Kõrgharidusega kandidaadil on töökohale kandideerimisel jalg püsti, kuid jällegi on väga võimalik ettevõttes lihtsalt edasi liikuda, kui tal on juhtimisoskused ja tugev ehitustehnikate teadmistebaas. ja oskused.