Tootmisplaneerija jälgib toiminguid ja rakendab tehases või tootmisettevõttes uusi tööstuslikke tehnikaid. Ta konsulteerib tehase töötajatega ja vaatab üle tõhususe aruanded, et teha kindlaks, kas tootmistegevuse parandamiseks tuleks kasutusele võtta uusi seadmeid, tööjõudu või süsteeme. Tootmisplaneerija töö on oluline selleks, et hoida kulud madalad, tootlikkus kõrgel ja töötajad oma tööga rahul.
Tootmisplaneerija konkreetsed töökohustused võivad erineda olenevalt ettevõtte tootmisosakonna suurusest ja ulatusest. Planeerijad, kes töötavad väiksemates tehastes, veedavad tavaliselt suurema osa ajast tehase põrandal, vesteldes töötajatega ning kontrollides isiklikult seadmeid ja edusamme. Sageli küsivad nad töötajatelt teavet võimalike tootlikkuse parandamise viiside kohta, mis võivad hõlmata sagedasemaid pöörlemisi koosteliinil või uuemate robotite montaažiseadmete paigaldamist. Suuremate ettevõtete tootmisplaneerijad veedavad tavaliselt rohkem aega oma kontorites, tuginedes praeguste tootmisstrateegiate tõhususe hindamiseks planeerimisametnike aruannetele.
Olenemata asukohast peab tootmisplaneerijal olema teatud iseloomuomaduste ja tehniliste oskuste kogum, et tööd hästi teha. Professionaal peab suutma aruannetes välja tuua pisidetailid ja langetada olulisi otsuseid strateegiamuudatuste ja seadmete ostmise kohta. Samuti vajab ta tugevaid suhtlemis- ja juhtimisoskusi, et koolitada töötajaid uute süsteemide alal ja selgitada tootmismuudatuste tagamaid. Arvutioskused on samuti olulised, kuna planeerija töötab sageli koos inseneridega, et kavandada ja katsetada uudsete tootmisstrateegiate simulatsioone. Lisaks võidakse talt nõuda elektrooniliste aruannete, graafikute ja esitluste loomist juhtimise jaoks.
Tootmisplaneerijaks saamise nõuded võivad tööstusharudes ja konkreetsetes tööandjates erineda. Paljud ettevõtted eelistavad palgata planeerijaid, kellel on bakalaureusekraad ärijuhtimises, majanduses või muus sarnases õppeaines. Insenerikraad võib olla vajalik selleks, et töötada keerukas tehases, näiteks lennundusettevõttes või keemiatööstuses. Mõnes olukorras saavad mehaanilised või koosteliini töötajad pärast mitmeaastase kogemuse omandamist ning tugevate juhtimis- ja organisatoorsete oskuste olemasolu suunduda tootmise planeerija ametikohale.
Tootmisplaneerijaid, kes saavad oma töökohal edu, võidakse premeerida edasiminekuvõimalustega. Paljudest planeerijatest saavad juhtivad juhendajad, kes jälgivad oma ettevõtete paljude erinevate osakondade juhtide tööd. Pideva kogemuse ja kõrgharidusega isikul võib olla võimalus saada tegevjuhiks ja teha lõplikke poliitilisi otsuseid.