Spaateenindaja põhitöö on tervisespaas või tervisekeskuses põhihooldusteenuste osutamine. Teenindajate ülesandeks on tavaliselt säilitada siseruumide, sealhulgas üldkasutatavate ruumide, raviruumide ja tualettruumide esteetiline välimus. See hõlmab sageli nii rutiinset puhastamist kui ka varude ladustamist ja varude kontrolli. Teenindajad saavad sageli aja ja heade arvustuste abil liikuda väga lihtsatelt ülesannetelt rohkem kaasatud ja kliendile suunatud ametikohtadele.
Enamik spaasid on loodud lõõgastumiskohtadeks, kuhu kliendid tulevad välismaailmast eemale libisema. Suur osa sellest tuleneb pakutavatest ravimeetoditest, kuid atmosfäär on tavaliselt suur osa kogemusest. Spaateenindajate töökohad luuakse tavaliselt selleks, et aidata tagada, et kõik rajatised oleksid puhtad, korras ja kutsuvad.
Kõige elementaarsem spaateenindaja töö on puhtuse säilitamine. Tavaliselt hõlmab see pühkimist, puhastamist ja akende sisemist puhastamist. Teenindajad teevad tavaliselt ka pärast hooldust ruume sirgeks ning tagavad, et kõik seadmed ja tööriistad on põhjalikult puhastatud ja klientide vahel vahetatud. Vannitubade koristamine, prügi tühjendamine ja varude, nagu rätikud ja tualetitarbed, taasvarumine on samuti tavalised kohustused.
Tavaliselt eeldatakse, et spaateenindaja on natuke rohkem kui lihtsalt hooldaja. Enamasti oodatakse temalt ka väliselt viisakat, teadlikku ja külaliste suhtes sõbralikku suhtumist. Spaad sõltuvad sageli kõigi tasandite töötajatest, et klient saaks positiivse kogemuse. Teenindajad vastutavad sageli kappide väljastamise, külalistele nende kohtumistele näitamise ja teenuste põhiküsimustele vastamise eest. Vähemalt peaksid teenindajad teadma, kuhu kliente lisateabe saamiseks suunata.
Teenindajaid peetakse üldiselt algtaseme töötajateks. Spaateenindajatele on koolituse ja hariduse osas vähe või üldse mitte nõudeid ning kandidaate saab tavaliselt palgata vähese töökogemusega või ilma. Spaateenindaja ametijuhend hõlmab tavaliselt vaid väga elementaarseid oskusi. Olenevalt organisatsioonist on aga sageli palju kasvuruumi.
Paljud inimesed, kes töötavad spaateenuste juhtide, administraatorite või konsultantidena, alustasid teenindajatena. Head tööd, positiivset suhtumist ja pühendumust tipptasemele isegi igapäevasemate ülesannete täitmisel märgivad ja kiidavad sageli kõrgemad juhid ning see võib viia sisemise edutamiseni ja edutamiseni. Mitte igaüks, kes töötab spaateenindajana, ei soovi teha spaatööga karjääri, kuid neile, kes seda teevad, annab see töö hea ülevaate spaade toimimisest ja sisemisest toimimisest. Teenindajad ei saa tavaliselt ilma spetsiifilisema koolituseta tegelikeks spaatehnikuteks või teenusepakkujateks, kuid tavaliselt avanevad mitmed haldus- ja organisatsioonilised töökohad, kui neil on selles valdkonnas kogemusi.