Sõjaväe värbaja töötab selle nimel, et leida inimesi, kes oleksid väärt või hinnatud sõjaväe liikmeid, ja saada need inimesed sõjaväeteenistusse. Seda tüüpi värbamine võib sageli olla vabatahtlik ja sellistes olukordades töötab värbaja tavaliselt selle nimel, et muuta sõjaväeteenistus või karjäär võimalikult paljudele inimestele atraktiivsemaks. Mõnes olukorras ei ole sõjaväelaste värbamine vabatahtlik. Seda nimetatakse ajateenistuseks ja nendel juhtudel on sõjaväe värbaja töö vähem reklaamiandja moodi ja rohkem seotud ajateenistuse nõuetele vastavate inimeste leidmisega.
Peaaegu iga riik, kus on püsiv sõjaline jõud, kasutab ühel või teisel viisil sõjaväe värbajate teenuseid. Need värbajad võivad keskenduda peamiselt inimeste abistamisele, kes tulevad teavet otsima, või on agressiivsemad nende inimeste leidmisel, kes on kvalifitseeritud sõjaväeteenistuseks, ja kutsuvad neid aktiivselt üles seda tegema. Teatud riikides ja olukordades võib sõjaväe värbaja tööks olla ka teenistusnõuetele vastavate inimeste leidmine ja ajateenistusse kutsumine.
Riikides, kus ajateenistust ei kasutata, on sõjaväe värbaja ülesanne tavaliselt leida inimesi, kes võivad olla huvitatud ajateenistusest, soovitada teenistust neile, kes on kvalifitseeritud, kuid ei pruugi olla huvitatud, ning levitada üldiselt teavet leitud eelistest ja võimalustest. ajateenistuses. Need kampaaniad on sageli suunatud noortele meestele, tavaliselt neile, kes alles lõpetavad üldhariduse ja kaaluvad tulevase kasvu ja arengu teed. Värbajad pakuvad seda tavaliselt alternatiivina kõrgharidusele või sellise hariduse rahastamise viisiks, kuid ajateenistust näidatakse tavaliselt võimalikult positiivses valguses.
Näiteks Ameerika Ühendriikide sõjaväevärbajad kasutavad potentsiaalsete kandidaatide sõjaväeteenistusse värbamiseks sageli selliseid funktsioone nagu 1944. aasta sõjaväelaste ümberkorraldusseadus, üldtuntud kui GI seaduseelnõu. Nad võivad otsida inimesi, kellel pole rahalist toetust, et muidu kolledžis või ülikoolis osaleda, ja anda neile inimestele võimalus, et valitsus rahastab nende haridust. Kõrgharidusest mittehuvilistele soovitab sõjaväe värbaja sageli sõjaväge kui alternatiivset teed edutamiseks ja oskuste omandamiseks, mida saab kasutada tulevasel töökohal.
Samamoodi kasutavad patriotismi sageli inspiratsiooniallikana värbajad, kes apelleerides inimese kohusetundele soovitavad tal kaitsta oma riiki. Seda on tehtud paljudes erinevates riikides ja seda nähakse tavaliselt sõja ajal, mil riigi elanikkond võib juba tunda patriotismi või kaitsev ksenofoobia tunnet. Praegusel ajal keskenduvad värbamiskuulutustes sageli kasutatavad kujutised tavalisele mehele või naisele, kes on tõusmas oma riigi teenistusse.