Salongi õpipoiss on keegi, kes on kosmeetikatööstuses uustulnuk ja töötab salongis juhendamise all, et saada vahetu tööalane koolitus. Olenevalt jurisdiktsioonist, kus isik töötab, võib ta olla juba omandanud kosmeetikuks või kosmeetikuks saamise vajaliku hariduse ning samuti võidakse nõuda tegevusluba. Koolituse käigus võib salongipraktika teostada põhiteenuseid klientidele ja rutiinseid hooldustöid salongi ümbruses, jälgides samal ajal ka vanemstilisti tööl. Pärast praktika lõpetamist võivad töötajal olla paremad tööväljavaated isikliku välimuse valdkonnas, kuna tal on nüüd reaalne tööalane koolitus.
Paljudes piirkondades peab isikul olema litsents enne isikliku välimuse teenuste osutamist, nagu juuste lõikamine, maniküüri pakkumine või näohooldus. Tavaliselt peavad need, kes soovivad litsentsi saada, läbima ilukoolis kinnitatud õppekursuse. Ilukooliõpe koosneb tavaliselt klassiruumis toimuvatest teooriakursustest ja praktilisest praktikast kaasüliõpilaste ja seejärel ilukooli kliinikus laiemale avalikkusele. Siiski võib olla raske leida tööd kohe pärast lõpetamist ilma kindla töökogemuseta. Sel põhjusel otsustavad mõned värsked koolilõpetajad saada salongi praktikandiks, et parandada oma oskusi ja paremini mõista oma tööstust.
Õpipoisiõppekohti leiab nii iseseisvalt omatavatest kui keti ilusalongidest. Igal salongil või salongiketil on oma salongiõppeprogrammid. Parimate programmide puhul ei täida salongiõpilane mitte ainult salongis erinevaid ülesandeid ja jälgib teisi puutepliiatseid, vaid saab ka võimaluse läbi töötada väljakujunenud programmi, mis annab võimaluse töötada mitmes erinevas kosmetoloogiavaldkonnas. Kui õpipoiss mõistab, et ta on huvitatud mõnest kosmetoloogia alamerialast, võib tal tekkida võimalus sellel konkreetsel erialal rohkem töötada.
Mõned ketisalongid nõuavad praktikantideks uusi stiliste, kui neil pole muidu märkimisväärset töökogemust. Nendes programmides ei osuta salongiõpilane mitte ainult klientidele teenuseid, nagu šampoonipesu ja föönitamine, vaid võib saada ka koolituse keti enda protseduuride ja protokollide osas. Näiteks võidakse praktikantidelt nõuda, et nad õpiksid töötama ahelas kasutatavate konkreetsete tootebrändidega, töötades samal ajal oma ametialaste võimete arendamiseks. Juhendavad stilistid võivad praktikanti jälgida ja aidata salongi värbamisjuhil otsustada, kas sellel inimesel on potentsiaali töötada salongis või ketis tavalise stilistina.