Rajatiste hooldusjuht vastutab tavaliselt selle eest, et kõik tema tööandja asukohas olevad hooned ja süsteemid toimiksid õigesti ja heas seisukorras. Konkreetsed kohustused võivad hõlmata koostööd tarnijate ja töövõtjatega suuremate remonditööde tegemisel, väiksemate remonditööde teostamist, garantiiteabe haldamist, pakkumiste saamist ja kulude aruandlust. Sõltuvalt tööandja suurusest ja vajadustest võivad rajatiste hooldusjuhid juhtida ettevõttesisest hoolduspersonali või mitte. Kvalifikatsioonid võivad hõlmata kogemusi hankijate juhtimisel, ettevõttesisese personali juhtimisel ja ühes või mitmes kaubandusvaldkonnas.
Väiksemad tööandjad, kellel on vähem hooldusvajadusi, otsivad tavaliselt rajatise hooldusjuhi, kes suudab täita võimalikult palju ülesandeid ilma välismüüjaid kaasamata. Need tööd võivad hõlmata uute üürnike lukkude ümbervõtmist, vigaste uste või akende reguleerimist, sise- või välisvärvimist, riistvara paigaldamist, torustiku lekete parandamist ja tsemendi või kipsplaadi lappimist. Ka rajatiste hooldusjuhtidel võidakse paluda teostada korrapärast süsteemihooldust, nagu tootjad soovitavad. See võib hõlmata ajakava koostamist jahutusspiraalide tolmuimemiseks, filtrite vahetamiseks, suitsuandurite patareide vahetamiseks, loputusliinide ja muu jaoks.
Need spetsialistid on sageli koolitatud ühel või mitmel erialal, näiteks puusepa-, toru-, elektri- või HVAC-töös. Samuti peavad nad teadma, kuidas teha väiksemaid remonditöid, lugeda skeeme või jooniseid, ning nad peavad suutma lugeda, aru saama ja omama süsteemi garantiielementide ja hooldusgraafikute haldamiseks. Mõned tööandjad võivad nõuda ka valdkonnapõhiseid sertifikaate.
Suuremate hooldusvajadustega suuremad tööandjad otsivad üldjuhul rajatise hooldusjuhi, kes saaks neid ülesandeid vajadusel täita, kuid keskendub rohkem ettevõttesisese personali juhtimisele, kes vastutab suurema osa tegeliku töö eest. See isik võib ka teostada järelevalvet pakkumiste ja müüjate palkamise üle. Sel juhul peab juht olema mugav intervjueerimisel, palkamisel, koolitusel, tulemuslikkuse ülevaatamisel ja töötajate töölt vabastamisel. Ta peab koostama töötajate ajakavasid, määrama töögraafikud ja säilitama personalitoimikuid, sealhulgas nii esialgset paberimajandust kui ka iga-aastast koolitust või uuesti sertifitseerimist, mida tema töötajad võivad vajada.
Samuti peab ta suutma valida müüjaid, kelle töö hind ja kvaliteet vastavad tööandja nõuetele. See võib hõlmata potentsiaalse müüja kontrollimist
viited ja kindlustuskaitse kontrollimine. Suurte rajatiste rajatiste hooldusjuhid vastutavad sageli ka suurprojektide (nt uue HVAC-süsteemi paigaldamine või hoone ümberkujundamine) pakkumiste saamise eest. Nad peavad suutma koostada põhjaliku ulatusega dokumendi, hindama hankija pakkumisi objektiivselt ja järgima kõiki ettevõtte pakkumisprotsessi eeskirju, eriti kui tööandja ettevõte on avalikult rahastatud.
Koolitatud ja kogenud rajatiste hooldusjuhil on mitmeid töövõimalusi. Enamiku märkimisväärse suurusega hoonete ja komplekside hulgas on selline positsioon palgal. Potentsiaalsete tööandjate hulka kuuluvad kaubanduskeskused, kaubanduskeskused, büroohooned või pargid, muuseumid, vanglad, mitmepereelamurajatised, lennujaamad, hotellid, koolid, haiglad, valitsusasutused ja kolledžilinnakud.