Psühhomeetria on spetsialiseerunud psühholoogiliste testide läbiviimisele ja nende punktide määramisele, sageli psühholoogi või psühhiaatri assistendina. Tema tähelepanu keskmes on selliste testide täpne läbiviimine ja täpne hindamine, mis aitab tagada patsiendi seisundi õige diagnoosi. Kuigi mõnel võib olla selleks litsents, ei tõlgenda psühhometrikud tavaliselt testide tulemusi, vaid jätavad selle inimese otsustada, kelle heaks nad töötavad. Lisaks psühholoogi või psühhiaatri heaks töötamisele võib psühhomeetria töötada eraettevõttes, koolis või ülikoolis või valitsuse heaks. Ta võib töötada ka laste või täiskasvanutega.
Psühhomeetrid mõõdavad, mis paneb inimese käituma nii, nagu ta teeb. Nendega mõõdetakse inimese isiksuseomadusi, hoiakuid, võimeid, teadmisi ja haridust. Mõõtmiseks kasutatakse erinevaid teste, sealhulgas psühholoogilisi teste, isiksuse hindamisi ja küsimustikke. Testi tulemused sõltuvad tõenäoliselt sellest, miks testid tehti ja mis põhjusel. Tulemusi võivad kasutada psühholoogid, psühhiaatrid, personalijuhid, koolitöötajad või meditsiinitöötajad.
Testid võivad inimeste kohta palju paljastada. Meditsiinivaldkonnas võivad psühhomeetria tehtud psühholoogilised testid mõnikord näidata, kus kahjustus ajus asub. Samuti võivad ilmneda vaimse tervise probleemid, kuna testimise käigus pööratakse erilist tähelepanu emotsionaalsetele või käitumuslikele muutustele.
Haridusvaldkonnas saab sellise testimisega kindlaks teha, kas õpilasel on õpiraskused ja kui jah, siis milline. Teste saab kasutada ka selleks, et otsustada, kas inimene on valmis pärast mõnda sündmust, näiteks pikka haigust, tagasi kooli minema. Teine võimalus neid teste kasutada on tagada, et kõik õpilased oleksid akadeemiliselt õigesti paigutatud.
Psühholoogid ja psühhiaatrid palkavad sageli psühhometriku bürooassistendiks. Selles rollis vastutavad psühhomeetrid sageli patsientide ajakava koostamise, esitamise ja arveldamise eest. Vajadusel täidavad nad ka muid ametikohustusi. Psühhomeetrid testivad sageli patsiente, et aidata psühholoogil, neuropsühholoogil või psühhiaatril teada, milliseid samme tuleb edasiseks raviks võtta. Asju, mis võivad mõjutada inimese käitumist, mõõdetakse testidega, mis võivad aidata ravimisel.
Psühhomeetria võib töötada eraettevõtetega kas personali või konsultandina. Peamiselt vastutab ta personali testimise eest, näiteks annab tööle kandideerijatele teste, et valida tööle parim kandidaat. Psühhomeetria hindab kandidaadi isiksust, huvi, võimeid ja sobivust, et otsustada, kas kandidaat sobib sellele tööle. Mõned ettevõtted lasevad psühhomeetridel kirjutada inimressursside kohta aruandeid registreeritud psühholoogi juhendamisel. Väga suurtel ettevõtetel võib olla erineva staažiga psühhometrikute osakond.