Pereelu konsultant aitab peredel toime tulla hiljutiste muutustega ja kohaneda uute olukordadega. Konsultandid võivad töötada mitmesuguste perekondlike olukordadega, sealhulgas ainete kuritarvitamise, hiljutise kaotuse, puudega pereliige või pereliikme tagasipöördumisega pärast mõnda aega äraolekuaega. Haiglad ja sõjaväebaasid kasutavad sageli pereelu konsultanti, et aidata peresid, kes peavad kohanema uue pere dünaamikaga.
Enne pereelu konsultandi karjääri valimist töötab enamik inimesi sotsiaaltöötajana, psühholoogina või mõnes muus vaimse tervise valdkonnas. Omades perenõustamisalase koolituse ja kogemusi, võib perenõustaja asutada oma nõustamisettevõtte või kandideerida tööle pereeluteenuseid pakkuvasse agentuuri. Ükskõik, kas töötate sõltumatu konsultandina või töötate mõnes suuremas agentuuris, on perekonsultandi eesmärk alati aidata kliente tervisliku pereelu loomisel.
Ametikirjeldused on erinevad, kuid pereelu konsultandi kõige levinumate, kuid siiski spetsiifilisemate ülesannete hulka kuuluvad klasside ja töötubade juhtimine laste kasvatamise kohta erinevatel eluetappidel, perekondlike tegevuste loomine, mis edendavad ühtekuuluvust ja suhtlemist, ning kohtumine pereliikmetega, et arutada privaatset arutelu. perekondlikud mured. Pereelu konsultant hindab ka pere vajadusi ja suunab vajaduse korral abi saamiseks teiste spetsialistide juurde. Konsultandid, kes töötavad sõjaväelaste peredega, töötavad sageli selle nimel, et aidata peredel kohaneda sellega, et teenistuja on tegevteenistuses viibimise ajal perest eemal, samuti aitavad sõduritel koju naasmisel perekonda tagasi integreeruda. Haiglas töötavatel konsultantidel võib siiski olla erinev ametijuhend. Näiteks võib haiglas töötav pereelu konsultant aidata peredel kohaneda pereliikme hiljutise puudega või lihtsalt anda teavet ühe või mitme puudega peredele saadaolevate ressursside kohta.
Kuigi paljud inimesed saavad pereelu konsultandiks pärast sotsiaaltöö või psühholoogia koolitust, ei tee seda kõik. Mõnel võib olla piiratud haridus- või käitumisteaduste väljaõpe, kuid neil on märkimisväärne kogemus peredele kasulike teavitusprogrammide raames. Kuigi tegemist ei ole ametliku pereelu konsultandi koolitusega, palkavad mõned tööandjad seda tüüpi tööks uue konsultandi, kui inimesel on rühmade ees rääkimise, toetavate ressursside pakkumise ja teistega hästi suhtlemise kogemus.