Ohutuskoordinaator kaitseb töötajate tervist, avalikkust ja keskkonda, jälgides töökoha tingimusi. See võib hõlmata ohutusstandardite kehtestamist ja jõustamist kooskõlas õigusnormidega, töötajate koolitamist ja konkreetsetele muredele või ohtudele reageerimist. Mõnel töökohal võib olenevalt töö iseloomust ja vastutuse tasemest nõuda kvalifikatsiooni, nagu kraad, ohtlike materjalide sertifikaat või tööstuskogemus. Erikoolitus võib olla abiks ka siis, kui see pole ametikoha jaoks konkreetselt vajalik.
Ohutuskoordinaatori töö üheks aspektiks on standardite loomine, ajakohastamine ja põhjalik mõistmine organisatsioonis. Need võivad sisaldada eeskirju, nagu lubatud kiirgusega kokkupuute piirangud, koos standardsete tööstustavadega. Ohutuskoordinaator peab selle teabe selgelt edastama töötajatele koolituse, väljaannete ja siltide kaudu, et nad saaksid sellest aru. Töökohtadel, kus inimesed vajavad ohtlike materjalide tõttu töötamiseks sertifikaate, kontrollib see töötaja neid ja kinnitab, et need on kehtivad.
Samuti on oluline töötingimuste pidev jälgimine. See võib hõlmata põrandal kõndimist, et tuvastada ohutusohud, jälgida inimesi tööl ja teha kindlaks, kas juhiseid järgitakse. Ohutuskoordinaator saab personali protokollide osas küsitleda, et kontrollida nende arusaamist. Kui esineb ohutusprobleeme, tuleb need lahendada ning võib-olla tuleb esitada aruanne, mis dokumenteerib olukorra ja selle lahendamise. Ohutuse edendamiseks on võimalik korraldada ka juhuslikke uimastiteste, et kontrollida töötajate joobeseisundit, mis võib kahjustada nende töövõimet.
Hädaolukorras peab ohutuskoordinaator olema valmis reageerimisplaaniga. See võib hõlmata töötajate evakueerimist pärast ohtlike materjalide lekkimist, kiirguse kontrollimist ja ohutut tulekahjule reageerimist. Samuti on vajalikud regulaarsed töötajate harjutused ja koolitus, et kõik oleksid plaaniga kursis. Õppused võivad aidata koordinaatoritel tuvastada selliseid probleeme nagu ebapiisavad sildid või töötajad, kes ei tunne väljumisteid.
Töötajad võivad pöörduda ohutuskoordinaatori poole, kui neil on ohutuse pärast konkreetseid muresid või nad soovivad esitada kaebuse. Olukorra uurimiseks ja dokumentide koostamiseks võib osutuda vajalikuks läbi viia uurimine. Mõned töökohad kasutavad konfidentsiaalset teavitamisprogrammi, et julgustada töötajaid probleemidest anonüümselt teatama ja vältida võimalikke kättemaksu. Ohutuskoordinaator võib olla kaasatud selle programmi haldamisse, et tagada rikkumisteadete järelkontroll, et teha kindlaks, kas vilepuhuja vihje oli õigustatud.