USA mereväe reservi värbaja julgustab inimesi mereväega liituma. Edukas mereväe reservi värbaja peab olema hea müügimees. Mereväe reservi värbaja prioriteet on nii mereväe reservi karjääri idee müümine kui ka sõjaväelise karjääri eeliste propageerimine. Edendades häid suhteid kogukonnas, pääseb värbaja ligi kohalikele keskkoolidele ja töömessidele, et levitada mereväelase karjääri ideaale piirkonna inimestele, kes otsivad karjääri.
Mereväe reservi värbaja kvalifikatsioon hõlmab tavaliselt aastast või enamat tegevteenistuse kogemust, eeskujulikku teenistust mereväes ja mingit sidet või seost konkreetse kogukonna või piirkonnaga. Värbaja peab olema hea näide sellest, mida merevägi saaks potentsiaalse värbamise heaks teha. Mereväe reservvärbaja võib viia tulevased värbajad ringkäigule mereväebaasi või saata värbamisvõimalused mereväe väljaõppebaasi, et nad saaksid baasis tutvuda.
Mereväe reservi värbaja ülesanne on tagada, et põhikoolitusele saadetakse ainult parimad kandidaadid. Värbaja viib läbi taustakontrolli ja kontrollib viiteid, et teha kindlaks tulevase värbamise sobivus mereväeteenistustele. Kui on kindel, et kandidaat on teenistuses õnnistuseks, korraldab mereväe reservi värbaja potentsiaalsele isikule testimise ja füüsilise vormi hindamise. Kui taotleja on täitnud kõik värbamise nõuded, määrab mereväe reservi värbaja taotlejale aja kodust lahkumiseks ja põhikoolitusele sisenemiseks.
Mereväe reservi värbajad sihivad potentsiaalsete värbajate jaoks ka kolledžeid. Võimalus saada mereväe ohvitseriks on mõne kolledži lõpetanu jaoks ahvatlev. Värbaja kirjeldab mereväeohvitseri elustiili ja vaatab läbi tulevase ohvitseri kvalifikatsiooni. Kui see on õigustatud, kohtub värbaja ka potentsiaalse perega, et vastata nende küsimustele ja tutvustada mereväe karjääri eeliseid. Värbaja võib mõne kuu jooksul teha mitu visiiti, et veenda väljavaadet, et merevägi on hea karjäärivalik.
Värbamine on iga sõjaväelase üks tähtsamaid töid. Sõjaväe olemasolu sõltub värbaja oskustest ja edusammudest. Värbajal peab olema inimeste lugemisoskus, et mõista, kuidas konkreetsele potentsiaalsele kliendile läheneda. Värbaja peab olema teadlik, et vastata kõikidele küsimustele õigesti. Veelgi enam, värbaja peab demonstreerima korralikku mereväe välimust ja käitumist, et näidata kogukonnale, mida tähendab saada mereväeohvitseriks või meremeheks.