Loovdirektori assotsiatsioon aitab välja töötada, algatada ja analüüsida turundusstrateegiaid ja projektikontseptsioone. Enamik spetsialiste töötab meelelahutustööstuse reklaamiagentuurides ja loomingulistes osakondades, kuigi paljud direktorid töötavad suurkorporatsioonides, mis loodavad parandada oma üldist avalikku mainet. Nad täidavad üldiselt rohkem administratiivseid ülesandeid kui vanemdirektor, kes tegeleb peamiselt originaalsete ideede ja kampaaniatega. Töötades otse tekstikirjutajate, graafikute ja turundustöötajatega, tagab loovdirektori assotsiatsioon, et töö valmib õigeaegselt ja lõpptooted vastavad klientide ootustele.
Enamik kaasdirektoreid vastutab kunstiosakondade tegevuse koordineerimise ja järelevalve eest. Nad selgitavad graafikutele, disaineritele ja tekstikirjutajatele põhikontseptsioone ning tagavad, et tööd tehakse vastavalt juhistele. Kui loovdirektori assotsiatsioon otsustab, et projekt ei tule plaanipäraselt kokku, määrab ta tavaliselt parimad muudatused. Näiteks direktor, kes vastutab uue tarbekauba Interneti-turunduskampaania eest, selgitab tavaliselt disainerite meeskonnale ettevõtte visiooni, kirjeldades üksikasjalikult konkreetse värviskeemi ja interaktiivse graafika tähtsust. Disaineritel võib tekkida vajadus esitada mitu projekti kavandit, enne kui direktor on kindel, et kampaania on tõhus.
Meelelahutustööstuse loovdirektori assotsiatsioon on tavaliselt spetsialiseerunud teatud tüüpi meediale. Professionaal võib vastutada reaalajas moeetenduse koostamise, ajakirja reklaamikampaania kavandamise või filmitreileri loomise eest. Enamik režissööre on seotud sündmuse või reklaami iga aspektiga, alates klientidega kohtumisest kuni projekti edukuse hindamiseni kuid või aastaid pärast selle algust.
Sellel ametikohal töötamiseks ei ole seatud haridus- ega koolitusnõudeid. Enamikul spetsialistidel on vähemalt bakalaureusekraad ärijuhtimise, turunduse või kunsti alal. Tulevane direktor alustab tavaliselt oma karjääri mõnel muul ettevõttes või reklaamiagentuuris, näiteks algtaseme copywriter. Omades selles valdkonnas kogemusi ning omab tugevat mainet kvaliteetse ja õigeaegse töö eest, võidakse talle anda edutamine loovjuhi assotsieerunud ametikohale.
Paljudest kaastöötajatest saavad lõpuks vanemdirektorid. Enamik kõrgemaid loovjuhi töökohti hõlmab rohkem erakontoritööd ja vähem isiklikku kontakti töötajatega. Vanemdirektor kulutab suurema osa oma ajast Interneti-turu-uuringute läbiviimisele, ettepanekute läbivaatamisele ja lõplike otsuste tegemisele selle kohta, kas projektiidee ellu viia või mitte.