Logistikapraktikant palgatakse tavaliselt koolitusprogrammi keerulise turustus- või tootmistegevusega ettevõttes. Teda roteeritakse läbi osakondade, mis moodustavad süsteemi ressursside liigutamiseks läbi tootmise ja lõppkasutajale. Koolitusprogrammid on tavaliselt koostatud nii, et praktikant veedab võrdselt aega kõigis logistikaahela osakondades. Kulutatud aeg on piisav, et praktikant mõistaks peamisi töötegureid, mis suurendavad osakonna kulusid ja töö efektiivsust.
Logistika põhiolemus on ressursside või varude liikumise tõhusa ja kulutõhusa koordineerimise kunst tootmis- ja turustussüsteemide kaudu. Ettevõtted palkavad sageli logistika praktikandi struktureeritud koolitusprogrammi, sest nad tahavad, et nende logistikud mõistaksid toiminguid algusest peale. Näiteks võivad ettevõtted tunda, et logistikajuhi palkamine veokijuhtide meeskonna asemel on ebaefektiivne, ilma et inimene mõistaks veokijuhi töö tegelikke komponente. Logistikapraktikant veedab tavaliselt aega osakondades roteerudes, nii et tal on võimalik omandada praktilisi kogemusi ettevõtte süsteemi kuuluvate töökohtadega.
Osakonnad, milles logistikapraktikant sageli aega veedab, hõlmavad tarneahela juhtimist, infosüsteeme ja tellimuste töötlemist. Ta võib kokku puutuda ka laonduse, hankimise ja logistika juhtimisega. Nendes valdkondades tehtav töö oleneb praktikandi valdkonnast. Transpordilogistika hõlmab endas erinevaid igapäevaseid tegevusi kui logistika näiteks masinaid tootva ja turustava ettevõtte jaoks. Põhikontseptsioonid oleksid siiski samad, kuna logistika juhtivad ametikohad on mures keeruliste süsteemide tõhususe maksimeerimise pärast, sõltumata kaasatud ressursside või varude tüübist.
Enamik logistika koolitusprogramme nõuab kandidaatidelt bakalaureusekraadi. Programmid on kavandatud olema ranged ja mõnel ettevõttel on eeldatav väljalangevus ja nad ei garanteeri koolituse lõpus paigutust. Üldiselt võib logistikapraktikant oodata sama tüüpi kõikehõlmavat kogemust kui mis tahes juhtimistasandi koolitusprogramm, mida juhib suur riiklik või rahvusvaheline ettevõte.
Logistika koolitusprogrammid kestavad tavaliselt 12–16 nädalat. Kui praktikant on programmi edukalt läbinud, pakutakse talle sageli alalist juhtimiskohta. Näiteks võib logistikapraktikant minna üle vastuvõtvale juhi ametikohale või konfiguratsioonianalüütiku ametikohale. Tavaliselt on praktikant oma rotatsiooni ajal näidanud üles mõningaid oskusi mõnes osakonnas. Lõplik paigutusotsus on tavaliselt kombinatsioon ettevõtte vajadustest, praktikandi tõestatud oskustest ja tema väljendatud huvist.