Lepingujärelevalve haldab ettevõtte või riigiasutuse lepingute soetamist ja hooldust. See võib alata konkureerivate pakkumiste hindamise ja sobiva lepingu väljatöötamisega ning võib kesta kuni töö tegemiseni kuni lepingu lõppemiseni. Tugipersonal võib pakkuda abi, sealhulgas uurimistööd, haldusülesannete täitmist ja muid teenuseid. Sellised ametikohad võivad suurtele ettevõtetele olla täiskohaga ja mõnel võib olla ka lisahüvesid.
Ettevõtted ja agentuurid kasutavad lepinguid tööde tegemiseks, mida nad ise täita ei saa. Lepingus on sätestatud töötingimused, sealhulgas ajakava, materjalid ja tasu. Kui üksused otsustavad, et nad vajavad lepingulist tööd, saavad nad esitada pakkumistaotluse. Lepingu järelevaatajad võivad aidata välja töötada taotluse spetsifikatsioone, jälgida pakkumiste ülevaatamist ja sõlmida võitnud pakkujaga lepingu. Kui leping on algatatud, nõuab see pidevat asjaajamist.
Kohustused võivad hõlmata kulukontode ülevaatamist, eduaruannete küsimist ja töökoha külastamist. Eelplaneerimine võib kuuluda ka lepingu juhendaja vastutusalasse. Sellel töötajal võib tekkida vajadus mõelda sellistele probleemidele nagu lubade hankimine ja alternatiivsete kokkulepete tegemine, kui rajatised ja seadmed pole saadaval, kuna need on ehitamisel. Mobiilsed lepingute juhendajad võivad töötada peamiselt valdkonnas, et jälgida tööd selle toimumise ajal. Lepingu juhendaja saab tööandjale edusammudest aru anda ja sekkuda, kui ilmnevad kvaliteedikontrolli probleemid või muud probleemid.
Nendel töötajatel on õigus palgata ja vallandada oma abipersonali. Nad korraldavad töötajate koolitust, veendudes, et kõik on kvalifitseeritud, ning saavad sekkuda, et lahendada vaidlusi ja lahendada probleeme, mis on seotud töökvaliteediga kontoris või valdkonnas. Lepingulise juhendajana töötamine võib nõuda häid suhtlemisoskusi, kuna töö ajal on vaja suhelda erinevate inimestega. Haldusabipersonal võib vajada näiteks juhendajate juhendamist, samas kui töötajatele tuleb lepingu tingimusi meelde tuletada, et nad saaksid oma tööd õigesti teha.
Töölepingute juhendajate töökuulutusi võib leida erinevatest allikatest, sealhulgas kaubandusväljaannetest ja avalikest töökohtadest. See töö nõuab tavaliselt valdkonna ja asjaomaste lepingute olemuse tundmist; näiteks nafta- ja gaasilepingute järelevaataja peab mõistma, millist tööd leping endaga kaasa tuua võib. Haldus- ja järelevalvekogemus on väärtuslik, nagu ka mugavus lepingute ja muude juriidiliste dokumentidega.