Laopidaja jälgib jaemüügipunkti juhtimise mitmeid tahke. Tema tööülesannete täpne olemus sõltub kaupluse suurusest ja tüübist, kus ta töötab. Iseseisva ettevõtte (nt pagariäri või raamatupood) puhul täidab ta sageli kõiki administratiivseid ülesandeid, sealhulgas personalijuhtimist, raamatupidamist, kaupade tootmist ja arendust, saidi hooldust ja reklaamimist. Kui pood on osa frantsiisist või suuremast ettevõttest, võib ta vastutada ainult osa nendest ülesannetest.
Personalijuhtimine, mis on sageli laohoidja töö keskne funktsioon, hõlmab mitmesuguseid ülesandeid. Ta võib palgata ja koolitada uusi töötajaid. Paljudel juhtudel jälgib ta ka oma töötajate tööd, koostades ajakavasid, delegeerides ülesandeid ja tagades, et iga töötaja töötaks tõhusalt. Lisaks võib ta juhtida töökoha konflikte, rakendada distsiplinaarmeetmeid ja vajadusel isegi töötajaid koondada.
Raamatupidamine ehk ettevõtte raamatupidamise korraldamine on laohoidja töö teine levinud ja mitmetahuline element. See võib hõlmata palgaarvestust, igapäevaste sissetulekute ja tegevuskulude analüüsi ja registreerimist ning eelarveprognoose. Lisaks peab ta tagama, et tema ettevõte järgiks kõiki kohaldatavaid maksueeskirju.
Laopidaja peab ka jälgima oma ettevõtte kaubavajadusi. Kui ettevõte toodab ise kaupu – nagu näiteks pagariäri puhul –, peab ta pidevalt jälgima toote kvaliteeti ja tagama, et tootmisruum oleks varustatud piisavate tarvikute või koostisosadega. Kui ta peaks müüma teiste tooteid – nagu raamatupoes –, peab ta arendama suhteid müüjatega, jälgima laoseisu ja esitama vajaduse korral uute kaupade tellimusi. Lisaks võib ta vastutada hindade määramise ja uute toodete väljatöötamise või oma poes uute kaubasarjade tutvustamise eest.
Sageli vastutab laopidaja ka oma poe füüsilise korrashoiu eest. Äritegevuse maksimeerimiseks peab ta tagama, et tema kauplus ja interjöör on puhtad ning kaup oleks hästi varustatud ja atraktiivselt paigutatud. Kui tema ettevõte peaks tootma söödavaid kaupu, peab ta veenduma, et hoone ja töötajad vastavad kõigile terviseeeskirjade nõuetele.
Lõpuks tegeleb laopidaja sageli oma ettevõtte reklaamivajadustega. Ta võib rakendada müüke, eripakkumisi või klientide lojaalsusskeeme. Lisaks võib ta kujundada ja paigutada reklaame kohalikesse meediaväljaannetesse, et tõsta teadlikkust oma ettevõtte kohalolekust, või ta võib palgata professionaalse reklaamija, kes seda ülesannet tema nimel täidaks.
Paljudel juhtudel on laopidaja pood osa suuremast ettevõttest, näiteks rõiva- või kohviketist. Ettevõttele kuuluva kaupluse puhul täidetakse ärivajadused, nagu palgaarvestus ja turundus, sageli väljaspool asukohta. Seetõttu võib seda tüüpi kaupluse poepidaja täita ainult piiratud ülesandeid, nagu personalijuhtimine ja kaupade korraldamine.