Lahenduste müügijuht juhib tavaliselt müügiinimeste meeskonda, et luua professionaalseid suhteid, mis suurendavad müüki ja muudavad ettevõtte või organisatsiooni kasumlikumaks. Seda tööd tehakse sageli tiheda konkurentsiga keskkonnas, kus esmatähtsad on tõestatud müügitehnikad ja -tulemused. Selles valdkonnas töötavatel spetsialistidel on tavaliselt kõrgharidus ja mitmeaastane müügikogemus ja juhtroll. Lahenduste müügijuht loob ettevõttesiseseid suhteid ning aitab müügimeeskonnal luua ettevõtteväliseid suhteid erinevate klientide juhtide ja töötajatega.
Lahenduste müügijuhtidena töötavad inimesed on kõrgelt koolitatud ja võivad olla omandanud bakalaureuse- või magistrikraadi müügi, turunduse või mõnes muus seotud valdkonnas. Mõned juhid on end ridades üles töötanud. Need lahenduste müügijuhid on end oma tööandjatele tõestanud, õppides ära äri peenemad punktid ja tõestades oma müügioskust läbi müükide ning kehtestatud müügikvootide täitmise või ületamisega. Mõned tööandjad jätavad tähelepanuta kolledži kraadi nõudmise neile, kellel on aastatepikkune kogemus ja tõestatud müügikogemus. Varasem juhtimiskogemus ja eduka müügimeeskonna juhtimise kogemus võib olla ka üheks lahenduse müügijuhi töökoha nõudeks.
Olles loonud ja hoidnud suhteid oma organisatsiooni sees, teeb lahenduste müügijuht tihedat koostööd võtmejuhtide ja juhtivtöötajatega, et seada müügieesmärgid, koostada prognoose ja edastada müügiteavet. Lahenduste müügijuhid võivad töötada ka müügilahendustega operatiivsest ja riski vaatenurgast, et määrata kindlaks oskuste tase ja teenuste või tootevarude kättesaadavus. Töö juhtimine ja müügimeeskonna juhtimine eeldab, et enamikul sellel erialal töötajatel on tõhusad juhtimis-, suhtlemis- ja suhtlemisoskused. Enamikul müügilahenduste juhtidel on aastatepikkune kogemus keerukate projektide planeerimisel, edukate müügimeeskondade juhtimisel ja müügistrateegiate elluviimisel, mis loovad pikaajalisi suhteid ja maksimeerivad müügitulusid.
Lahenduste müügijuht edendab motivatsioonikultuuri ettevõtte või organisatsiooni sees. See kipub aitama müügimeeskonna liikmetel oma oskusi arendada, et saada tõhusamaks müügiinimeseks. Täiendava meetmena võivad lahenduste müügijuhid olla ka mentorid ja juhendajad üksikutele müügiinimestele, kes võivad vajada kogenuma müügiinimese keskendunud tähelepanu. Esmase kontakti loomiseks ja kliendi rahulolu tagamiseks võib lahenduste müügijuht isiklikult osaleda mitmel müügikõnel nädalas koos oma müügimeeskonna liikmetega. Lahenduste müügijuhi põhiülesanne on uute müügistrateegiate väljatöötamine, mis toovad rohkem tulu, ja müügimeeskonna liikmete koolitamine neid strateegiaid ellu viima.