Nõustamisega tegelevad isikud töötavad klientidega erinevates rollides. Kutsenõustaja, mida mõnikord nimetatakse karjäärinõustajaks, aitab tööotsijatel analüüsida töövõimalusi ja arendada töö saamiseks vajalikke oskusi. Ta võtab ühendust erinevate ettevõtete värbamisjuhtidega, et teha kindlaks, kas karjäärinõustamist saav inimene sobib nende organisatsiooniga hästi.
Kutsenõustaja alustab tööd klientidega kohtumisest ja igaühe võimete hindamisest. Selleks vaatab ta läbi kliendi CV ning arutleb selles sisalduva erialase ja haridusliku kogemuse üle. Seejärel võib ta esitada rea küsimusi, et teha kindlaks, millist tööd klient eelistab. Tavaliselt küsib nõustaja tehniliste oskuste üle arutledes kliendi erioskuste kohta.
Kui kutsenõustaja mõistab kliendi tausta ja eesmärke, saab ta teha koostööd personali vajavate ettevõtetega, et leida potentsiaalset töökohta. Kas telefoni teel või isiklikult kohtub karjäärinõustaja värbamisjuhiga ja arutab kliendi palkamise positiivseid ja negatiivseid külgi. Kuigi lõppeesmärk on leida kliendile töö, lasub nõustajal kohustus rendifirma ees mitte anda eksitavat infot kliendi võimete kohta.
Kui kutsenõustaja leiab, et klient ei sobi rendifirmadesse, võib ta pakkuda täiendavaid nõustamisteenuseid. Nõustajad saavad aidata oma klientidel leida koolitusprogramme oskuste arendamiseks ja strateegiate väljatöötamiseks, et suurendada kliendi turukõlblikkust. Lisaks pakub karjäärinõustaja sageli abi erialase CV koostamisel. Mõned nõustajad annavad klientidele näidisintervjuu, et hinnata intervjueerimisoskusi ja pakkuda talle võimalusi paremaks muutmiseks.
Kuigi kutsenõustaja roll on sarnane tööbüroode omaga, on erinevusi. Selle asemel, et töötada töövahendusest kasumi saamiseks, töötab ta eesmärgiga aidata tööotsijatel, kellel ei õnnestu tööd leida, tööd saada. Ta võib töötada mis tahes valitsustasandi sponsoreeritud organisatsioonis.
Kutserehabilitatsiooni nõustaja töötab sageli vigastatud klientidega. Selle nõustaja eesmärk on kindlaks teha, millal töötaja saab ohutult oma tööle naasta. Nõustaja võib ka anda tööandjale soovitusi selle kohta, kuidas kõige paremini rahuldada töötaja vajadusi naasmisel.
Mõned kutsenõustajad töötavad koolisüsteemides. Kutsenõustajat leidub sageli keskhariduse keskkondades, kus õpilased hakkavad karjäärivõimalusi uurima. Tavaliselt annab ta õpilastele teavet erinevate karjäärivaldkondade kohta. Kui karjääril on spetsiifilised haridusnõuded, annab nõustaja ka selle teabe ja aitab leida sobiva kooli.