Lõpetanud juhtimispraktikant on isik, kes on edukalt läbinud bakalaureuseõppe kolledži kraadiõppe programmi ja kes saab töökohal koolitust, osaledes samal ajal juhtimisprogrammis, mis võib kesta nädalaid, kuid või isegi aastaid. Finantsettevõtted, tootmisettevõtted ja turundusettevõtted on nende ettevõtete hulgas, kus tavaliselt töötavad juhtimispraktikad. Kuigi paljud tööandjad nõuavad juhirolli taotlejatelt nii akadeemilisi volitusi kui ka kogemusi, saab kõrgharidusega juhtimispraktikanti kiiresti juhendada, olenemata tema kogemuste tasemest.
Paljudel juhtudel veedab kõrgharidusega juhtimispraktikant mõnda aega, töötades koos ettevõtte töötajatega, kes töötavad erinevatel algtaseme töökohtadel. Juhtidelt nõutakse üldiselt põhjalikku arusaamist madalama taseme töötajate ülesannetest; sageli saavad praktikandid need üksikasjad selgeks, töötades nende töötajatega koolitusprotsessi ajal. Lisaks erinevate isikute poolt täidetavate funktsioonide tundmaõppimisele saab praktikant ka arusaama sellest, kuidas erinevad tööpered ettevõtte sisestruktuuris kokku sobivad.
Juhid peavad töötajaid palkama, juhendama ja töölt lahkuma, mis tähendab, et nendel ametikohtadel töötavatel inimestel peavad olema head suhtlemisoskused. Koolitusprotsessi ajal võib kõrgharidusega juhtimispraktikant töötada koos personalispetsialistidega, mille jooksul neile inimestele õpetatakse ettevõtte töötajate vaidluste lahendamise protseduure. Lisaks pakuvad personalitöötajad uutele töötajatele tehnikaid ja strateegiaid inimeste juhtimiseks ja meeskonna tulemuslikkuse parandamiseks. Mõnel tööandjal on töötajate käitumiskoodeks, mida kõik töötajad peavad järgima, ning kõrgharidusega juhtimispraktikant peab olema selliste reeglitega koolitusprotsessi käigus tuttav.
Lisaks inimeste juhtimisele peavad juhid tegelema personalieelarvega. Paljud nendes programmides osalevad lõpetajad omandavad kolledžis teatud teadmised eelarvekontrollist, kuna juhtimispraktikandid on sageli isikud, kes õppisid kolledžis ärijuhtimist, turundust või rahandust. Sellegipoolest on eelarvekontrolli protseduurid tööandjati erinevad, nii et nende programmidega seotud inimestele õpetatakse ettevõtte konkreetseid tavasid ja eeskirju.
Sageli esindavad juhid klientide ja väliste äripartneritega kohtudes ettevõtet tervikuna. Need, kes osalevad kõrgharidusega juhtimispraktika programmis, peavad õppima tundma ettevõtte ärikultuuri ja ettevõtte väärtusi. Paljud ettevõtted nõuavad, et juhid käituksid klientidega suheldes teatud viisil. Lisaks on erinevates ettevõtetes töötavatel inimestel erinev autonoomia, et teha otsuseid toodete hinnakujunduse, töötajate palkamise või igapäevaste toimingute kontrollimise kohta. Koolitatavad õpivad nende seansside ajal tundma ettevõtte konkreetseid protokolle ja ootusi.