Kogukonna arendustöötaja on professionaal, kes püüab kogukonda parandada kogukonna abi- ja teavitusprogrammide loomise, juhtimise ja toimimise kaudu. Sellel ametikohal oleva inimese jaoks on palju erinevaid töökategooriaid; tööülesanded sõltuvad piirkonnast, organisatsiooni tüübist ja saadaolevatest programmidest. Kogukonna arendamise alal töötamine on võimalik karjääritee kõigile, kes soovivad kasutada suhtlemisoskusi ja organiseeritud meelt, et aidata kohalikel elanikel kasu saada.
Kogukonna arendustöötaja hariduslik taust võib olla erinev. Mõnel on bakalaureusekraad sotsiaaltöös, äris, politoloogias või kommunikatsioonis. Mõnel juhul võib arendustöötajatel olla magistrikraad või doktorikraad seotud valdkonnas. Kogukonna arendustöötajatel võivad olla ka erilitsentsid, mis võimaldavad neil pakkuda organisatsioonile ainulaadseid teenuseid, nagu juristid, arstid ja raamatupidajad. Kõrgema palga ja suurema kohustusega töökohad võivad nõuda suuremat haridust, kuid mõned vähem haritud arendustöötajad võivad tõusta kõrgele ametikohale ainuüksi talendi ja visaduse tõttu.
Kogukonna arendustöötaja igapäevased tööülesanded sõltuvad suuresti sellest, kus ta töötab. Ühiskondlikud organisatsioonid võivad olla valitsusasutused, mittetulunduslikud, religioossed või isegi haridusasutustest väljaspool. Erinevad organisatsioonid pakuvad väga erinevaid teenuseid, alates odavatest toitlustustest puuetega ja eakatele kodanikele kuni tasuta õigusnõustamiseni väljatõstmise ees. Enamiku kogukonna arendamise organisatsioonide ühine eesmärk on teha märgatavaid muudatusi, millest saavad kasu kõik kodanikud, kuid vahendid selle eesmärgi saavutamiseks võivad olla iga organisatsiooni jaoks väga ainulaadsed.
Mõned kogukonna arendustöötaja ülesanded võivad hõlmata otsest koostööd organisatsioonide klientidega, toetustaotluste kirjutamist ja raha kogumist, kogukonnaprobleemide uuringute koostamist ja analüüsimist, et luua sihtprogramme, ning vabatahtlike palkamist või juhtimist. Arendustöötajatel võib tekkida vajadus teha koostööd ka teiste organisatsioonide ja kohalike omavalitsustega, et ressursse saaks koondada ja võimalikult tõhusalt rakendada. Võimalike töövõimaluste rohkus tähendab, et valdkond on avatud neile, kes soovivad kohalikku kogukonda aidata.
Inimesed, kes lähevad kogukonna arendamise valdkonda, tunnevad sageli kirge sotsiaalse õigluse, poliitika ja teiste abistamise vastu. Oskused, mis võivad selles valdkonnas kasulikud olla, hõlmavad oskust töötada meeskonnas, suurepärast suhtlemisoskust, tugevaid juhiomadusi ja usku organisatsiooni missiooni. Nende oskustega relvastatud kogukonna arendustöötaja võib olla võimas jõud oma töö muutmiseks.