Kliiniku büroojuht on meditsiinikliiniku töötaja, kes vastutab kõigi meditsiinikliinikus töötavate haldusülesannete ja töötajate järelevalve eest. Kohustused hõlmavad kõike alates haldusülesannete planeerimisest ja kliinikut juhtima kohustatud töötajate palkamisest kuni kõigi kliinikumi büroo hallatavate ülesannete täitmiseni. Kliiniku büroojuhi tööülesannete hulka kuulub tavaliselt arveldamise järelevalve, personali juhtimine ja järelevalve ning patsientide klienditeenindajana tegutsemine. Lisaks on kliiniku juhataja side kliiniku töötajate ja kliinikus töötava arsti või arstide vahel.
Kliinikumi büroojuhi üks peamisi ülesandeid on planeerida haldusbüroo nõuetekohast toimimist. See hõlmab meditsiini- ja arvelduskodeerimise töötaja palkamist kontorisse tööle. Teine võimalus on tellida meditsiiniliste arvete koostamine ja kodeerimine ettevõttelt. Kliiniku büroojuhi ülesanne on hinnata ja määrata, milline on kõige tõhusam ja kulutõhusam viis kliiniku arstiabi arveldamiseks ja kodeerimiseks.
Kliiniku juht peaks määrama ka administratiivse poole pealt, millist tüüpi töötajaid kliinik peab palkama. Kui kliiniku büroojuht teab, millist tüüpi töötajaid on kontori juhtimiseks vaja, on juhi kohustus need isikud tuvastada, intervjueerida ja palgata. Juhataja tegeleb ka uute töötajate sisseseadmisega uute palgapaberite, maksu- ja palgaarvestuslehtedega ning selle teabe edastamisega vastavatele osapooltele, näiteks ettevõttele, mis tegeleb kliiniku töötajate palgaarvestusega.
Kui patsiendil on kaebus või probleem, astub kliiniku büroojuht tavaliselt klienditeeninduse juhendaja rolli. Nad räägivad patsiendiga, et näha, milles probleem või probleem seisneb, ja seejärel pakuvad võimalikud viisid probleemi lahendamiseks.
Kliinikumi büroojuht on ka äri administratiivse poole esindaja. Meditsiini poolel on juht, kes jälgib kliinikus töötavate arstide, õdede ja meditsiinitöötajate vajadusi. Büroojuht ja meditsiinijuht teevad koostööd, et tagada mõlema äripoole vajaduste arvessevõtmine, et kliinik töötaks üldiselt nii, nagu peaks.