Töö tellimisjuhina keerleb eelkõige ettevõtte erinevate projektide lõpuleviimise ja üldise tegevuse jälgimise ümber. See karjäär võib viia selleni, et inimene töötab erinevates tööstusharudes, kuid põhilised tööülesanded on kõikjal ühesugused. Mõned neist ülesannetest hõlmavad personali hankimist ja koolitamist, töötajate tootlikkuse jälgimist, ettevõtte eelarve jälgimist, tööohutuse tagamist ja projektiga seotud probleemide lahendamist.
Nii personali hankimine kui ka väljaõpe on töövõtujuhi olulised ülesanded, sõltumata tegevusalast. Kui ta juhib tootmisettevõtet, on tema ülesandeks palgata asjatundlikud töötajad toote kokkupaneku kõikideks etappideks. Lisaks on tellimisjuhi ülesanne tagada, et kõik töötajad saavad piisava väljaõppe ja on täielikult võimelised oma tööd tegema. See võib hõlmata töötajate isikliku koolitamist või treeneri palkamist protsessi lõpuleviimiseks.
Teine suur osa tööst on töötajate tootlikkuse pidev jälgimine. Oma töö tõhusaks täitmiseks peab tellimisjuht tagama kõikidest tähtaegadest kinnipidamise ja töötajate korrektse tööülesannete täitmise. Tootmisettevõtte puhul võib see hõlmata tootekvoodi täitmist iga päev ja ka kvaliteedistandardite järgimist. Kui töötaja ei vasta ootustele, vastutab distsipliini tagamise eest tavaliselt tellimisjuht.
Kriitiline on ka ettevõtte eelarve pidev jälgimine. Olgu see ajutine või pikaajaline projekt, tellija vastutab selle eest, et tema ettevõte ei kulutaks üle oma võimaluste. See võib hõlmata püsi- ja muutuvkulude analüüsi, finantsaruannete koostamist ja pikaajaliste prognooside tegemist. Eelarvega kursis püsimiseks peab üksikisik omama märkimisväärseid matemaatilisi oskusi, olema rahandustundlik ja nägema üldist pilti.
Tellimusjuht peab tagama ka tööohutuse, et see vastaks valitsuse eeskirjadele ja tagaks kõigi töötajate heaolu. Seadmete hoolduse, rajatiste puhastamise ja töötajate turvavarustuse jõustamise jälgimine on kõik tavalised viisid, kuidas ta võib ohutusprobleeme jälgida. Need tavad on olulised ettevõtte sujuvaks toimimiseks ja võimalike õiguslike tagajärgede vältimiseks.
Igasuguste projektiprobleemide lahendamine nende ilmnemisel on selle töö täiendav aspekt. Näiteks kui masin tootmisettevõttes läheb rikki, on tavaliselt kasutuselevõtujuhi ülesanne tagada, et see kas parandatakse või asendatakse. Suhtehalduse rindel, kui töökaaslastel on vaidlus, peab ta võtma vajalikud meetmed konflikti lahendamiseks. Järelikult peab tellija omama improvisatsioonioskusi ja olema tõhus otsustaja.