Paljudes riikides on kompensatsiooniprogramm, mis pakub töötajatele, kes on oma töö tõttu viga saanud või haigestuvad, töötasu asendamist ja arstiabi. Ameerika Ühendriikides haldab iga osariik oma töötajate hüvitiste programmi. Ameerika Ühendriikide föderaaltöötajad on hõlmatud ka ühe neljast töötajate hüvitisprogrammist: Energy Employees Occupational Illness Compensation Program; föderaalne töötajate hüvitiste programm; Longshore’i ja sadama töötajate hüvitiste programm; ja Black Lung hüvitiste programm. Abikõlblikud föderaaltöötajad, kes on oma töö tõttu vigastatud või haigestuvad, võivad saada ühe neist programmidest hüvitisi. Föderaalne töötajate hüvitamise advokaat on advokaat, kes esindab töötajaid kogu nõuete menetlemise ajal.
Töötajate hüvitamise põhimõte seisneb rahalise abi ja arstiabi pakkumises töötajatele, kes saavad tööl vigastada või haigestuvad töötamise tagajärjel, ilma et oleks vaja kulukat ja pikka kohtuvaidlust. Erinevalt nõudest, mille kohaselt hageja peab enamiku tsiviilkahjujuhtumite puhul tõendama kostja hooletust, peab töötaja töötajate hüvitamise juhtumis tõendama ainult seda, et haigus või vigastus oli tema töötamise tagajärg, olenemata sellest, kas tööandja oli hooletu. Föderaalne töötajate hüvitiste süsteem toimib sisuliselt samamoodi nagu riiklikud süsteemid, ainult et see on föderaaltöötajate jaoks. Selle tulemusena teeb föderaalne töötajate hüvitise advokaat suures osas sama tööd kui advokaat, kes tegeleb osariigi töötajate hüvitisnõuetega.
Vigastatud töötaja ei pea nõude esitamiseks kasutama föderaalse töötajate hüvitise advokaadi teenuseid, kuid võib seda teha, kui ta soovib. Nõudemenetlus algab sellega, et töötaja esitab nõude vastavasse kontorisse, mis varieerub sõltuvalt sellest, millises asutuses töötaja töötab ja kus töötaja elab. Kui nõue on esitatud, on ka tööandja kohustatud esitama avalduse, mis sisuliselt kas nõustub töötajaga või lükkab töötaja nõude tagasi. Seejärel tehakse otsus nõude heakskiitmise või tagasilükkamise kohta. Föderaalne töötajate hüvitamise advokaat võib aidata nõude esitajal esitada esialgne nõue, et veenduda, et seda ei lükata tagasi tehniliste vigade tõttu, või anda hagejale täiendav kindlus, et nõue kiidetakse heaks.
Mõnel juhul lükatakse nõue siiski tagasi. Kuigi nõude saab tagasi lükata mitmel põhjusel, on kõige levinum põhjus see, et pole selge, kas vigastus või haigus on töötaja töötamise otsene tagajärg. Kui nõue lükatakse tagasi, võib töötaja otsuse edasi kaevata. Selles etapis vajab taotleja suurema tõenäosusega föderaalse töötajate hüvitamise advokaadi teenuseid. Föderaalne töötajate hüvitise advokaat uurib töötaja nõuet ja esindab teda apellatsiooni arutamisel, mis toimub haldusõiguse kohtuniku ees. Advokaat peaks teadma mitte ainult seadust, mida kohaldatakse föderaalsete töötajate hüvitisnõuete suhtes, vaid ka nõude heakskiitmise menetlusi.