Elektrijärelevalve teostaja vastutab elektrisüsteemide paigalduse ja hoolduse järelevalve, uute töötajate palkamise ja koolitamise ning kõigi tööde vastavuse seadusandlusele. Teised ülesanded sellel erialal on töötajate ajakavade korraldamine ja koostamine, tööajalehtede jälgimine ja palgakulude arvutamine. Iga töö jaoks osade laoseisu pidamine on samuti elektrijuhi kohustus. Töömeeskondade teavitamine koodide muutumisest, kõigi tööde ohutu lõpuleviimise ja tööstusharu standardite järgimise kontrollimine on samuti juhendaja kohustus. Muude ülesannete hulka kuulub tööjõuprognooside pakkumine potentsiaalsetele klientidele ja klientidele, ülevaate pakkumine selle kohta, millist tüüpi elektrisüsteem konkreetses olukorras kõige paremini töötab, ja töökoha probleemide tõrkeotsing.
Elektrijuhi haridus ja kogemus on tavaliselt nelja-aastane teadus- või insenerikraad, millega kaasneb mitmeaastane kogemus selles valdkonnas. Elektrijuhi spetsiifilised haridusnõuded varieeruvad olenevalt asukohast, kuid enamik valdkondi nõuab elektrivaldkonna ametlikku haridust. Mõnikord antakse elektrijuhi ametikoht mis tahes meeskonna kõige kogenumale töötajale. Tavaliselt on see töötaja olnud eelmise juhendaja assistent ja suudab näidata meeskonnas teatud juhtimisoskust.
Töötajatele ajakohase koolituse ja väljaõppe pakkumine on vaid üks elektrijuhi töökomponent. Juhendaja peab olema kursis kõigi elektrotehnika valdkonda puudutavate teadete ja uuendustega, et olla kursis muudatustega valdkonnas kasutatavates koodides, tööstusstandardites ja paigaldusmeetodites. Juhendaja sekkub ka kõikidesse töötajate suhete probleemidesse, et säilitada tõrgeteta toimiv töömeeskond ja kõrvaldada seisakuprobleemid. Töögraafikute koordineerimine optimaalseks tootmiseks ja kõikidest tähtaegadest kinnipidamise tagamine on juhendaja lisaülesanded.
Töötajate töötundide arvestus ja ettevõtte arvestus- ja finantsosakonda esitamine on sageli ka elektrijärelevalve ülesandeks. Täpse tööaja ja inventuuri pidamine on juhendaja kaks kõige olulisemat tööd. Igasugune tulemuslikkuse halvenemine mõlemas nimetatud valdkonnas võib kaasa tuua ettevõtte kasumikahjumi. Elektrijuht kontrollib tavaliselt kõiki elektritöötajate tehtud töid ja allkirjastab ülesande, kui töö on korralikult tehtud. Juhendaja kontrollib regulaarselt projekte, et tuvastada puuduliku või ebakorrektse töö märke, ning vajadusel rakendab distsiplinaarmeetmeid.