Slängi terminit “nädalavahetusel töötamine” kasutatakse vihjamiseks, et keegi saab töönädalast läbi, keskendudes nädalavahetusele. Mõnikord tähendab see, et keegi on lõdvestunud või teeb ebakvaliteetselt tööd, kuna keskendub pigem eesseisvatele lõbusatele tegevustele kui tööle, ning muudel juhtudel vihjatakse sellele, et keegi on tööl õnnetu. On tehtud mitmesuguseid uuringuid, et saada rohkem teavet töösse suhtumise kohta nii töökohal kui ka väljaspool seda. Olenemata sellest, kas inimesed töötavad nädalavahetustel või mitte, näitavad tõendid, et inimesed on nädalavahetustel õnnelikumad, isegi kui nad väljendavad oma tööga rahulolu.
Seda ärislängi käsitletakse tavaliselt kontoritöötajate puhul, kellel on tavaliselt väga kindlad graafikud ja kelle töö võib tunduda vähem kui sädelev. Nädalavahetusel töötamine võib olla tavaline tunne nende inimeste seas, kes peavad oma tööd vajalikuks raha teenimiseks, ilma täiendavate hüvede või naudinguteta. Sel viisil töötav inimene võib kasutada seda tööd nädalavahetustel ja puhkuse ajal vaba aja tegevuste toetamiseks, töötades sõna otseses mõttes nädalavahetuse eest tasumiseks.
Töötajad, kes on rahul või tunnevad, et nende tööl on tähendus, kipuvad olema õnnelikumad ja võivad ka paremini hakkama saada, võrreldes inimestega, kes peavad oma tööd vahendiks eesmärgi saavutamiseks. Nädalavahetusel töötav inimene võib olla tööl õnnetu või igav. Töötingimuste muutumine võib kõigutada töökoha hoiakuid ja muuta inimesed töökoha vastu rohkem huvitatud ja kaasa lööma, vähendades nädalavahetuseks töötamise tunnet. Edutamine, liikumine erinevatesse osakondadesse ja muud muudatused töökohal, näiteks paindliku tööaja kehtestamine, võivad muuta töötajad tööl õnnelikumaks ja nädalavahetustele vähem keskenduda.
Regulaarne kontoritöö võib olla kurnav, eriti kui puhkuseaeg on piiratud. Reedeti võivad inimesed tunda, et nad on pärast töönädalat nädalavahetuse väljateeninud ning suurtesse ja väikestesse kontoritesse kõlab tunne “jumal tänatud, et on reede”, kui töötajad vahetavad teavet nädalavahetuse plaanide kohta ja lõpetavad nädala töö. et nad saaksid lahkuda kohe, kui tööaeg lõpeb.
Inimesed, kes tunnevad, et töötavad nädalavahetusel, võivad soovida oma ülemustega rääkida uute või teistsuguste tööülesannete andmisest. Väärtuslike oskustega inimesed, keda tööle ei panda, võivad tunda end töökeskkonnas eriti pettunud ja rahutuna ning neil võib tekkida tunne, et nad teevad nädalavahetuseks tööd.
SmartAsset.