“Kastist väljapoole mõtlemine” tähendab olukorra või väljakutse käsitlemist ebatavaliselt. Arvatakse, et selle fraasi päritolu pärineb 1960. aastatest ja seda seostatakse sageli kuulsa vaimse mõistatusega, mille nimi on üheksa punkti. Kuigi kontseptsioon võib olla äärmiselt kasulik uute avastusvormide esilekutsumiseks, võib see olla ka problemaatiline, kui seda ei kasutata ratsionaalsel viisil.
Fraasi “mõtle kastist väljas” päritolu on sageli seotud ettevõtte kultuuriga 20. sajandi keskpaigas. Kuigi väiteid selle fraasi algse väljamõtlemise kohta on erinevad, ulatuvad paljud omapärase mõistatuseni, mis hõlmab üheksat punkti. Pusledes on üheksa täppi paigutatud ruudukujuliselt, kolmes reas kolm punkti. Mõistataja peaks leidma viisi, kuidas joonistada neli joont, mis läbivad kõiki punkte, ilma ühegi joone üle tõmbamata. Üks levinumaid pusle lahendusi on joonte tõmbamine, mis ulatuvad punkti-ruudu servadest kaugemale; tegelikult läheb punktidega loodud “kastist välja”.
“Kast” selles fraasis viitab traditsioonilistele või tavapärastele teadmistele teema kohta. Üheksa punktiga pusle puhul tuleb ignoreerida tava, et jooned peaksid jääma esialgse ruudu piiridesse. Teistele teemadele rakendatuna tähendab “kastist väljapoole mõtlemine” tavaliselt teooria või kontseptsiooni kesksete rentnike ignoreerimist ja unustamist, kuidas midagi on alati tehtud.
Inimesel võidakse paluda mõelda väljaspool kasti, et õhutada innovatsiooni võimalust. Kui kiirtoidurestoran, mis on pikka aega tuntud oma mugavustoidukoha kaubamärgina, hakkab uue tervisehulluse tõttu kliente kaotama, võivad turundajad mõelda oma traditsioonilisest brändingukastist väljapoole, et muuta restoran tervislike toitujate jaoks atraktiivseks. Võttes vanale olukorrale radikaalselt teistsuguse, varem proovimata lähenemise, võib inimene suurendada võimalusi leida uus, täiustatud meetod või lahendus.
Kastist väljas mõtlemise negatiivne külg on see, et see võib mõnikord põhjustada heade ideede väljaviskamist, kuna need on tavapärased või traditsioonilised, mitte seetõttu, et need ei tööta. Kui edukas ettevõte otsustaks vallandada kõik oma pikaajalised lojaalsed töötajad, et tuua sisse uus puusa ja täiesti kogenematu rahvahulk kui vahend, mis mõtleks väljaspool kasti, võib ta peagi leida end hoopis finantskrahhi äärel. innovatsiooni tipptasemel. Kuigi väljaspool kasti mõtlema õppimine võib olla väärtuslik probleemide lahendamise meetod, võib olla oluline ka õppida, kuidas ja millal seda rakendada.