Riskifondide värbajad vastutavad investeerimisspetsialistide leidmise eest riskifondide ettevõtete vabade ametikohtade täitmiseks. Paljudel juhtudel võtavad riskifondid tööle ettevõttesiseseid inimressursside (HR) esindajaid, kelle ülesannete hulka kuulub värbamine. Mõned fondiettevõtted teevad uute töötajate leidmiseks koostööd sõltumatute tööbüroodega.
Riskifondides töötavad kogenud maaklerid ja kauplejad, kes vastutavad kliendifondide haldamise ja investeerimisühingu nimel tehingute tegemise eest. Värbajad võtavad ennetavalt ühendust maaklerite ja teiste konkureerivate fondiettevõtete, pankade ja kindlustusfirmade töötajatega. Enamik riskifondide investoreid on jõukad eraisikud. Sellest tulenevalt otsivad riskifondide värbajad tavaliselt maaklereid, kellel on varasem kogemus suurte tehingute ning suure netoväärtusega üksikisikute ja suuremate organisatsioonide varade käsitlemisel. Tavaliselt võtavad värbajad enne töökohtade vabanemist ühendust maaklerite ja kauplejatega ning koostavad seejärel toimikud kvalifitseeritud investeerimisspetsialistide kohta, kellega nad ühendust võtavad, kui ametikohad vabanevad.
Enamikus riikides peavad maakleritel ja kauplejatel olema väärtpaberilitsentsid. Kuigi mõned investeerimisettevõtted palkavad algtaseme töötajaid, kes pole veel litsentse hankinud, on riskifondide värbajad tavaliselt suunatud isikutele, kellel on juba mitmesuguse tehingu tegemiseks vajalikud litsentsid. Lisaks teostavad mõned riskifondid tehinguid mitmel turul, mille puhul võivad värbajad otsida maaklereid, kellel on väärtpaberite müügiluba erinevates piirkondades.
Üldiselt püüavad värbajad kauplemispositsioone täita kogenud investeerimisspetsialistidega, kuid ettevõtte teised ametikohad on sageli täidetud kolledži lõpetajatega. Fondiettevõtted palkavad analüütikuna tööle finants-, majandus- ja sarnaste teemade kraadiga lõpetajaid. Need isikud vastutavad väärtpaberitööstuse kui terviku, üldise majanduse ja konkreetsete väärtpaberikogumitega seotud andmete analüüsimise eest. Analüütikud prognoosivad majanduse tulevasi liikumisi ja erinevate väärtpaberite tootlust. Riskifondide värbajad osalevad tavaliselt juhtivate kolledžite ja ülikoolide töömessidel, et leida ja värvata parimaid kandidaate analüütiku ametikohtade täitmiseks.
Lisaks müügi ja rahandusega seotud ametikohtadele leiavad riskifondide värbajad kandidaate ka juriidilise osakonna ametikohtade täitmiseks. Riskifondide kauplejad püüavad teenida keskmisest suuremat tulu, ostes ebatavalisi kaupu, näiteks maksejõuetuse korral võetavaid valitsuse võlakirju ja maksejõuetuks jäänud hüpoteeklaene. Nende kõrge riskiga ja potentsiaalselt kõrge tootlikkusega investeerimistoodetega on sageli seotud keerukad juriidilised probleemid. Järelikult vastutavad riskifondide värbajad selliste juristide värbamise eest, kellel on väärtpaberitööstuses varasem kogemus.
Otse riskifondide palgatud värbajad on tavaliselt palgalised töötajad, kellest paljudel on kõrgharidus personalijuhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas. Kuigi mõned ettevõtted kasutavad algtaseme värbajaid, eelistavad paljud ettevõtted palgata värbajaid, kellel on väärtpaberitööstusega seotud teadmised või kogemused. Sõltumatute personaliagentuuride palgatud värbajad saavad samuti palka ja nende ettevõtted töötavad riskifondide heaks lepingu alusel. Finantsspetsialistide värbamisele spetsialiseerunud agentuurid palkavad mõnikord endisi maaklereid või kauplejaid tööle värbamiseks.