Mida rakenduste haldur teeb?

Rakenduste halduri roll hõlmab üldiselt ettevõtte tarkvararakenduste järelevalvet. See ametikoht vastutab tavaliselt äritegevuse ja töötajate tootlikkuse jaoks oluliste rakenduste integreerimise protsessi kavandamise eest. Enamik tööülesandeid hõlmab tarkvararakenduste installimist, uuendamist ja igapäevast hooldust. Osa tema tööst võib hõlmata ka rakenduste võrgu jälgimist, et vältida viirusrünnakuid ja turvarikkumisi.

Rakenduste halduri vastutus võib hõlmata uute rakenduste installiprotsessi jälgimist. See inimene võib valida uusi tarkvararakendusi, mis aitavad ettevõtte töötajate tootlikkust tõsta. Osa installiprotsessist võib hõlmata ka uue tarkvara vastavust ettevõtte tarkvarapoliitikale.

Kui ettevõte vajab tarkvararakenduste uuendamist, võib rakenduste haldur uurida potentsiaalsete süsteemide kasutamist ja ühilduvust praeguse võrgukeskkonnaga. Tavaliselt määrab uurimine finantskulud ja mõju, mida uuendused võivad arvutisüsteemidele avaldada. Olenevalt ettevõtte suurusest võivad sellel ametikohal olevad inimesed teha uuenduste lõpuleviimiseks koostööd ka võrguadministraatorite või teiste IT-töötajatega. Tavaliselt hõlmab see tegevuste koordineerimist, et tagada uuenduste integreerimine praeguse võrgusüsteemiga.

Tarkvararakenduste igapäevane hooldus võib samuti kuuluda rakenduste halduri ametijuhendi alla. Üldjuhul võib hooldus hõlmata rakenduste funktsionaalsuse jälgimist, et tagada tarkvara kättesaadavus arvutivõrgus. Varundussüsteemi loomine äritegevusega seotud rakendustele ja failidele on rakenduste halduri teine ​​hooldusfunktsioon.

Ärirakenduste hooldus võib hõlmata ka selliseid kohustusi nagu töötajatele juurdepääsu- ja lubatasemete määramine. Tööülesannetest lähtuvalt võib töötaja vajada juurdepääsu palgaarvestustarkvarale või ostusüsteemile. Uute töötajate puhul hõlmab see ka meilikontode ja kasutajaprofiilide seadistamist, mis annavad uutele töötajatele juurdepääsu rakendustele.

IT-personali juhendamine hõlmab tavaliselt tarkvararakenduste osakonna töötajate igapäevaste tegevuste suunamist. Tüüpilised järelevalveülesanded võivad hõlmata töötajate nõustamist tarkvara installimise või versiooniuuendustega seotud ülesande õige täitmise kohta. Mõnikord võib rakenduste haldur aidata töötajaid ka probleemide tõrkeotsingul ja kiirete lahenduste jälgimisel.

Konkreetsed kohustused ja nõuded võivad olenevalt ettevõtte suurusest ja asukohast erineda. Üldised nõuded selles rollis edukaks olemiseks võivad hõlmata tehnilisi teadmisi arvutirakenduste ja -süsteemide kohta. Tavaliselt võivad nõuded hõlmata ka diagnostilisi ja probleemide lahendamise oskusi optimaalse jõudluse saavutamiseks.