Programmispetsialist on teatud tüüpi kvalifitseeritud spetsialist, kes töötab institutsioonis või agentuuris. Kogemuste rohkus valitud valdkonnas võimaldab neil spetsialistidel võtta endale rolli, mis on keskendunud ühele või mitmele väiksemale tegevuse komponendile. Seda tüüpi spetsialist täidab sageli oma eriala juhendaja rolli ja vastutab mõnel juhul programmide esialgse kavandamise või kehtestatud programmide hilisema läbivaatamise eest. Inimese individuaalsed ülesanded sellel karjääril on väga erinevad, olenevalt asutuse või asutuse missioonist, kus ta töötab, kuid tavaliselt määratakse ülesanded direktori või muu juhtkonna liikme äranägemisel.
Haridusprogrammide spetsialist võib töötada nii erinevates kohtades nagu muuseum, vangla või täiskasvanute rehabilitatsioonikeskus. Muuseumikeskkonnas vastutaks programmispetsialist piirkonna koolidega koostöö tegemise eest, näiteks väljasõidud või muuseumis toimuvate õhtutundide ja teabetundide sponsoreerimine. Vanglas saaks haridusprogrammi spetsialist suhelda väliste instruktoridega, kes käivad süüdimõistetutele kutseoskusi õpetamas. Täiskasvanute rehabilitatsioonikeskuses aitaks haridusprogrammide spetsialist kavandada ja personaliklassid taastuvatele sõltlastele, mis annaksid kasulikku teavet nende sõltuvuste ja ravikursuste tundmaõppimiseks. Kõigil kolmel juhul vastutaks spetsialist ka nende programmi või programmide raames töötavate töötajate toetamise, tagasisidestamise ja muude järelevalvekohustuste eest.
Terviseprogrammide spetsialistid töötavad peamiselt koostöös tervishoiuteenuste osutajatega, kuid teenuseosutaja suurus ja iseloom on väga erinevad. Nii riiklikud haiglad kui ka nende erasektori kolleegid kasutavad seda tüüpi spetsialiste, et tagada teenuste kohta olulise teabe nõuetekohane levitamine. Väiksemad üksused, näiteks kogukonnakliinikud, kasutavad neid spetsialiste ka selleks, et kavandada ja rakendada teavitusprogramme, mis pakuvad kogukonnas abivajavatele isikutele tasuta või soodushooldust.
Iga spetsialist peab näitama oma valdkonnas märkimisväärset kogemust, kuid mõnes suuremas asutuses ja asutuses töötab mitu samasse kategooriasse kuuluvat programmispetsialisti ning nad valivad eristamiseks palgaastmele ja järelevalve staatusele vastavate järjestussüsteemide kaudu. Sel juhul võivad spetsialisti kohustused jaguneda mitme inimese vahel vastavalt nende töökogemusele ja oskuste tasemele.