Planeerimisdirektor teostab järelevalvet planeerimisosakonna, piirkonna või omavalitsuse arengujärelevalve eest vastutava valitsusasutuse üle. Planeerimisosakondi saab kaasata ka mittetulundusühingutesse, mis tegelevad konkreetsete arengukavade edendamisega, näiteks rühmadega, kes on huvitatud linnas rohkemate kõnni- ja jalgrattateede kättesaadavaks tegemisest. Mõlemal juhul vastutab planeerimisdirektor üldplaani, arengu üldeesmärgi väljatöötamise ja elluviimise eest, juhib ka osakonna personali, koostab koosolekute ja muude ürituste ajakava ning kohtub piirkonna poliitiliste juhtidega. .
Planeerimisosakondade ülesanne on vaadata läbi suured ja väikesed arendustaotlused, et teha kindlaks, kas need vastavad linna vajadustele ja eesmärkidele. Planeerimisdirektor juhendab planeerijate rühma, kes vastutab planeerimistaotluste läbivaatamise, koosolekute pidamise eest, et võimaldada avalikkusel kavandatavate tegevuste kohta sõna võtta, ja otsuste tegemise eest, kas ettepanekud heaks kiita. Planeeringudirektorit saab kaasata arendajatega vestlemisse, kuidas nende ettepanekuid vastuvõetavamaks muuta, ning kohtuda ka poliitikutega, et rääkida planeerimisega seotud seadusandlusest eesmärgiga säilitada piirkonna planeerimisel ühtne visioon.
See töö nõuab suurepäraseid inimeste oskusi, kuna planeerimisdirektorid palkavad ja vallandavad tavaliselt oma osakondade töötajad ning peavad tagama, et inimesed on tööks nõuetekohaselt koolitatud ja järelevalve all. Lisaks peavad nad suutma teha koostööd teiste linnaasutustega, aga ka ametnikega alates avalike tööde osakonnast kuni linnapeani. Planeerimisdirektor peab suutma selgelt ja tõhusalt suhelda, et planeerimiskavasid täita.
Tavaliselt on nõutav planeerimisalane kogemus ja kraad võib abiks olla. Tavaliselt on kõige kasulikumad kraadid mõnes linnaplaneerimise valdkonnas või sellega seotud valdkondades ning enamikul planeerimisjuhtidel on enne direktori ametikohale kandideerimist kolme- kuni viieaastane kogemus planeerimise erinevates aspektides. Mõned värvatakse osakonna seest, kui planeerimisjuht pensionile läheb, ja teised võivad kandideerida piirkonnast väljastpoolt, kui ahvatlevat ametikohta pakutakse.
Planeerimisjuhtide palgad sõltuvad kvalifikatsioonist, kogemusest ja piirkonnast, kus inimene töötab. Tavaliselt kaasnevad palgaga linnahüvitised, sealhulgas juurdepääs pensionikontodele, tervishoiule ja muudele teenustele. Inimesed võivad kokku leppida parema hüvitise üle, võrreldes tööpakkumisi või väites, et nende kvalifikatsioon annab neile õiguse rohkemale, kui praegu pakutakse.