Kassapidajad vastutavad tehingute ja tagastuste käsitlemise, raha lugemise ja klienditeeninduse pakkumise eest mitmetes erinevates jaemüügiseadetes. Paljud kassapidajad on algtaseme töötajad, kellel on vähe või puudub igasugune eelnev kogemus, seega meelitavad tööpakkumised sageli palju taotlejaid. Kui tööandjad soovivad täita täis- ja osalise tööajaga töökohti, valivad nad tavaliselt need isikud, kelle CV-d kümnete teiste seast silma paistavad. Kvaliteetne kassapidaja CV peaks välja nägema atraktiivne, olema täiesti vaba vigadest ja valeandmetest ning sisaldama eelnevat töökogemust, haridussaavutusi ja asjakohaseid oskusi.
Kassapidaja CV peaks esitama teabe atraktiivse, hõlpsasti loetava kujundusega, selgete pealkirjade ja ühtse vorminguga. Kontaktteave, nagu taotleja nimi, telefoninumber, aadress ja e-posti aadress, lisatakse tavaliselt lehe ülaossa. Ülejäänud hea kassapidaja CV tekst ja keel on otsekohene ja eelkõige faktipõhine. Enamik potentsiaalseid tööandjaid helistab, et kinnitada esitatud teavet tööajaloo ja hariduskogemuse kohta, ning kõik lahknevused diskvalifitseerivad taotlejad sageli.
Võib-olla kõige olulisem asi, mida kassapidaja CV-sse lisada, on varasem töö- ja vabatahtlik kogemus. Tulevased töötajad peaksid sisaldama ametinimetusi, tööandjate nimesid, töölevõtmise kuupäevi ja tööülesandeid. Isik peaks püüdma rõhutada mis tahes teavet varasema sularahakäitluse või klienditeeninduse kogemuse kohta, mis on tema uue töökoha jaoks oluline. Ta saab uurida uut ettevõtet, et määrata kindlaks ootused kassapidajatele, ja kajastada selliseid ronge varasemas kogemuses. Vabatahtlik töö, näiteks kohalikel üritustel kassas käimine või kogukonnaprojektides abistamine, näitab potentsiaalsetele tööandjatele, et taotlejal on motivatsioon ja kaastunne teiste vastu.
Kassapidaja CV puhul on oluline haridussaavutuste ja kooliväliste tegevuste tugev rekord. Keskkoolis või kolledžis silma paistnud, auhindu saanud ning klubides ja spordis osalenud inimestel on üldiselt paremad võimalused töökohale jõuda kui väheste haridussaavutustega inimestel. Tööandjad palkavad tõenäolisemalt inimesi, kes suudavad tõestada, et nende matemaatika-, kirjutamis- ja kõneoskused on tipptasemel.
Paljud kassatööl edu saavutamiseks vajalikud oskused omandatakse töölt või koolist eemal. Enamik kaasaegseid jaekauplusi kasutavad võrke ja arvutikassasid ning arvutite ja elektroonikaseadmetega tuttaval inimesel on üldjuhul paremad võimalused tööd saada. Lootusrikas taotleja võib sisaldada ka positiivseid isikuomadusi, nagu suutlikkus teha mitut ülesannet ja juhtida aega, omada tugevaid organiseerimisoskusi ja muud teavet, mis võib tulevasel töökohal kasulikuks osutuda.