Juhtide koondamisel pakutakse juhtivatele töötajatele karjäärinõustamist, juhendamist ja muud tüüpi abi uue töökoha leidmisel pärast nende koondamist. Ümberpaigutamise ettevõtte pakutavad teenused erinevad olenevalt ettevõtte filosoofiast ja ressurssidest, äri- või erakliendi poolt tasutud teenuste liikidest ning kliendi spetsiifilistest vajadustest. Tavaliselt algab juhtide ümberpaigutamine töötaja CV läbivaatamisega ning töötajale võidakse korraldada seminare ja koolitusi tööotsingu oskuste alal, juurdepääsu toetavatele teenustele, nagu kaaskirjade koostamine, ja pidevat tööalast juhendamist. Aeg, mille jooksul koondatud töötaja võib osaleda juhtivtöötajate väljatöötamise programmis, varieerub oluliselt ja sõltub koondatud juhi suutlikkusest leida uus töökoht, samuti töökoha väljatöötamise teenuse ja kliendi või kliendi vahelise lepingu tingimustest. endine tööandja.
Ettevõtluses tuleb ette olukordi, kus ühe või mitme töötaja töösuhte lõpetamine on ettevõtte huvides. Paljud neist ettevõtetest tunnistavad aga nende töötajate panuse tunnustamise tähtsust, pakkudes neile abi uue töö leidmisel. Sellisena võivad need ettevõtted hõlmata töötajate koondamispaketti ka juhtide ümberpaigutamise teenuseid. Paljud ettevõtted on spetsialiseerunud nende teenuste pakkumisele ja võivad pakkuda palju erinevat tüüpi abi tööotsimisel ja tööleasumisel. Mõnel juhul on tööandjal võimalik valida teenuste liigid, mida töölt lahkunud töötajad saavad kasutada. Valiku tegemisel lähtutakse üldjuhul töösuhte lõpetava tööandja saadetud eelarvest.
Juhtide ümberpaigutamise teenuste üks levinud aspekt on töötreeneri kättesaadavus töölt lahkunud töötajatele. Ideaalis on töötreener keegi, kes on kursis kutsenõustamise ja ettevõtete palkamise tavadega, kes oskab nõustada oma klienti nii heade tööstrateegiate kui ka võimalike raskuste osas, mis tal uue töö leidmisel tekkida võivad. Mõnel juhul võib töötreener anda oma klientidele võimaluse osaleda praktikavestlustes, mis võivad aidata kliendil end vestlusprotsessi ajal mugavamalt tunda. Need intervjuud võimaldavad ka töötreeneril jälgida oma kliendi käitumist ja kombeid, et treener saaks anda kliendile konstruktiivset tagasisidet. Muud teenused, mida võidakse pakkuda, hõlmavad rühmade võrgustike koosolekuid, mis võimaldavad tööotsijatel pakkuda üksteisele tuge, tagasisidet ja potentsiaalseid töövihjeid, samuti veebi- ja klassiruumis tööotsimise tehnikaid.