Organisatsiooni juhtimiskoolitus valmistab õpilasi ja töötajaid ette karjääriks erinevates ärivaldkondades, nagu ärijuhtimine või personaliressursid. Mitmed ülikoolid ja kolledžid pakuvad organisatsiooni juhtimise alal nii bakalaureuse- kui ka magistrikraadi. Mõned tööandjad võivad pakkuda oma töötajatele ka organisatsiooni juhtimiskoolitust. See koolitus õpetab õpilasele või töötajale ettevõtte, näiteks ettevõtte, mittetulundusühingu või valitsusasutuse juhtimise põhialuseid.
Bakalaureusekraadi omandamine võtab üldjuhul neli aastat täiskoormusega õpet. Õpilased peavad läbima mitu põhikursust, mis hõlmavad mitmesuguseid põhiaineid, nagu matemaatika, inglise keel, ajalugu ja loodusteadused. Pärast põhikursuste töö lõpetamist keskenduvad õpilased organisatsiooni juhtimiskoolitusele.
Organisatsiooni juhtimiskoolituse kursused hõlmavad ärijuhtimise ja inimressursside erinevaid aspekte. Näiteks õpivad õpilased erinevaid juhtimisvõtteid, töökoormust organiseerima ja ärieesmärke seadma. Inimressursse õppides saavad õpilased teada, kuidas pöörduda töötajate poole, töölevõtmise ja töösuhte lõpetamise seaduspärasused ning konfliktide lahendamise meetodid.
Üliõpilased, kes soovivad omandada magistrikraadi, peavad valitud ülikoolis läbima täiendavalt kaks kuni kolm aastat organisatsioonilise juhtimiskoolituse kursust. Selle taseme kursused on kitsama fookusega. Näiteks kui üliõpilane õpib bakalaureuseõppes põhilisi ärisuhtlust, siis magistriõppes peab ta läbima töötajate ja tööandjate suhtlemise täiendkursused. Paljud tööandjad ei nõua magistrikraadi omamist, kuid see näitab, et kandidaadil on mitu aastat organisatsioonijuhtimise koolitust ja see võib parandada kandidaadi võimalusi tööle saada.
Mõned tööandjad pakuvad organisatsioonilise juhtimise koolitusprogrammi töötajatele, kes soovivad oma karjääri edendada ja ettevõtte juhtimisega tegeleda. Kui tööandja pakub, võib organisatsiooni juhtimiskoolitus varieeruda ettevõttes toodetud koolitusprogrammidest, mis kestavad kaks või enam nädalat, kuni mitu kuud kestvate mentorprogrammideni. Tööandjapõhised koolitusprogrammid hõlmavad sageli organisatsiooni juhtimise kõige olulisemaid aspekte, kuid keskenduvad ka ettevõtte spetsiifikale, mitte juhtimisele suuremas plaanis.
Selle koolituse läbinud töötajad õpivad tundma oma ettevõtte juhtimisstiile, kuidas juhtida töötajaid ja kuidas korraldada töökoormust. Pärast koolituse läbimist saavad töötajad sageli tunnistuse, mis näitab nende koolitusprogrammi läbimist. Selle sertifikaadi omamine võib aidata töötajal saada ettevõttesiseseid edutamisi.