Abielu direktor on juhtival ametikohal, mis vastutab hooldekodu üldise igapäevase juhtimise eest. Hoolekandeasutus erineb hooldekodust selle poolest, et eakad elanikud saavad suuremas osas teatud abi ja järelvalvega enda eest hoolitseda. Abistava elukoha direktori peamine kohustus on tagada, et tema elukohas olevad pensionärid saaksid nõuetekohaselt toetatud ja neile osutatakse nende individuaalsetele vajadustele vastavat hooldust.
Suur osa tegevdirektorite tööst on administratiivne. Nad peavad olema kindlad, et rajatis töötab kõigi seaduste kohaselt, sealhulgas töötajatel, kellel on nõuetekohased hooldusdokumendid. Erinevate osakondade, näiteks tervishoiu, juhid või direktorid võivad aru anda abistavale direktorile või administraatorile. Seejärel juhib iga juht töötajate meeskonda. Tegevdirektor peab tagama, et kõik talle aru andvad töötajad teeksid oma tööd tõhusalt.
Seaduste järgimine, näiteks see, millist tüüpi hooldekodude töötajad millist hooldust osutavad, on olulised, kuna vastasel juhul võidakse asutus sulgeda. Abistavad direktorid valivad ja jälgivad meeskonnajuhid, kes on kvalifitseeritud tagama kõigi seaduste järgimise, et elanikele osutataks nõuetekohast hooldust. Näiteks vajavad eakad elanikud, kes vajavad hooldus- ja vannitamisabi, tõenäoliselt teistsuguse haridusega töötajat kui meditsiiniliste vajadustega vanur. Abieludirektori töökohti ei tohiks segi ajada elutegevuse direktori assistentide ametikohtadega.
Tegevusjuhid ei vastuta eakate hoolekandeasutuse üldise toimimise eest, vaid pigem kavandavad ja jälgivad elanike sporti, käsitööd ja muud meelelahutust. Abielujuhi eesmärk on tagada patsientide hea toimimine kõigis valdkondades, saades korralikku ravi. Selle eesmärgi saavutamiseks peavad direktorid jälgima kõigi juhtimistasandi osakondade töötajaid. Paljud abidirektorid jälgivad lisaks personali koolitusele ja patsiendihoolduse planeerimisele ka arveldusfunktsioone.
Samal ajal kui abihaldurid või direktorid töötavad kontorikeskkonnas, reisivad paljud neist regulaarselt ja juhuslikult, et kontrollida nende järelevalve all olevate asutuste kõiki osakondi. Need direktorid peavad kindlasti tabama kõik probleemid, kuni neid saab parandada, ning kohandama meetodeid ja personali, et pakkuda parimat patsiendihooldust. Abielu direktor osaleb tavaliselt regulaarselt töötajate koosolekutel. Ta peab olema nii inimressursside kui ka patsiendihoolduse küsimustes haritud ja kogenud. Seaduste ja määrustega kursis hoidmiseks võib osutuda vajalikuks osaleda tervishoiudirektorite erialastel täiendustundidel.