Kui soovite tööd Wall St.-is, ei piisa hea GPA hankimisest ja mõne CV väljasaatmisest. Selle asemel peate otsimist käsitlema nii, nagu oleks see töö. Kuna 98% Wall St. ettevõtetesse kandideerijatest lükatakse tagasi, peate palju vaeva nägema, et teistest eristuda. Valmistuge mitme kuu jooksul pühendama kümneid tunde meilide, avalduste ja CV-de saatmisele. Püsivuse ja õnne korral saate mitu intervjuud enda valitud ettevõtetes. Pärast seda on asi vaid tehingu lõpetamises.
1
Valige õige eriala. Võib-olla olete kuulnud lugusid potentsiaalsetest suurärimeestest (nagu George Soros), kes lõpetasid filosoofia või inglise keele kraadiga ja tegid Wall Streetil suuri tegusid. Kuigi need lood võivad tõsi olla, on need erand reeglist. Kui kavatsete Wall St.-il tööd saada, peaksite valima eriala, mis aitab teil kõige tõenäolisemalt edu saavutada, nagu rahandus, raamatupidamine või majandus. Kuigi rahandus, äri, raamatupidamine ja majandus on Wall St. peamiste erialade, mõned teised muutuvad üha tavalisemaks. Õppevaldkonnad, nagu inseneriteadus, matemaatika ja arvutiteadus, õpetavad õpilasi mõtlema viisil, mis on kooskõlas finantssektoris hinnatud mõtteviisiga.
2
Hakake oma nooremale aastale jõudma. Uskuge või mitte, aga paljud ametikohad on kandideerija vanemaastaks juba täidetud. Enamikul Wall St.’i ettevõtetel on praktikaprogrammid, mis on suunatud noortele õpilastele. Enamik vanemaealisi praktikante kutsuti tagasi pärast noorema aasta praktika lõpetamist ja peaaegu kõik algtaseme analüütiku ametikohad on täidetud endiste vanema kursuse praktikantide poolt.
3
Sihiks töö, mis sobib teie oskuste ja isiksusega. Nagu võite arvata, palkavad Wall St. ettevõtted rohkem kui ühte tüüpi tööd ja paljud neist töökohtadest nõuavad erinevaid oskusi. Lisaks on hiljuti lõpetanud mõnele töökohale kergem või raskem sisse murda. Kolm põhitöökategooriat on järgmised: Operatsioonid. Toimingud kirjeldavad kõiki tugifunktsioone, mis võimaldavad ettevõttel oma põhitegevust teostada. Nende hulka võivad kuuluda halduspersonal, raamatupidajad, vastavus, turundus ja paljud teised. Need on sageli mõned lihtsamad töökohad, mida hiljuti lõpetanu saab omandada, ja kuigi nad ei ole otseselt seotud kauplemise või investeerimisega, võimaldavad need luua võrgustikke Wall St. kogukonnas. Müük. Wall St. müügipersonal töötab investeerimispankades ja tegeleb välisvaluuta (Forex), võlakirjade ja aktsiate müügiga. Nad müüvad nii üksikisikutele kui ka asutustele, nagu pensionifondid, investeerimisfondid ja riskifondid. Müügipersonal töötab tavaliselt väga pikki tunde, nii et kui te pole kuuskümmend tundi üleval, ei pruugi see olla teie jaoks. Investeerimismeeskonnad. Investeerimismeeskonnad on analüütikud, kauplejad ja portfellihaldurid, kes töötavad “ostupoole” ettevõtetes, nagu pensioni-, riskimaandamis- ja investeerimisfondid. Need on ühed kõige keerulisemad ametikohad, mida hiljuti lõpetanud koolilõpetaja peab omandama, sest kontod on tavaliselt suurim.
4
Tehke nimekiri võimalikest sihtmärkidest. Kui olete otsustanud, millist tüüpi tööd soovite saada, koostage sihtettevõtete loend. Eelistage investeerimispanku või institutsionaalseid investoreid selle põhjal, kuhu soovite jõuda. See pole nagu sihtkoolide loendi koostamine, kus olete eelistanud, vastuvõetavad ja ohutuskategooriad. Ainult umbes 2% Wall St. algtaseme ametikohtadele kandideerijatest on palgatud, seega on iga ettevõte, kes soovib teiega intervjuud teha, soovitav ettevõte. Sorteerige pakkumised, kui olete need kätte saanud. Praegu leidke lihtsalt kõik teie soovitud erialale palkavad ettevõtted.
5
Pöörduge potentsiaalsete ettevõtete poole. Intervjuule jõudmine on enamiku taotlejate jaoks pikk ja raske protsess. Mõnede hiljutiste töötajate sõnul on intervjuu saamiseks kuluv aeg samaväärne ülikoolikursusega. Olge järjekindel. Otsingut alustades leppige sellega, et möödalaskmisi on palju rohkem kui tabamusi. Pole sugugi haruldane, et kandideerija saadab tööotsingu ajal välja 200–300 meili ja teeb kümneid telefonikõnesid ning jõuab vaid käputäie intervjuudele. Paljudes kolledžites ja ülikoolides on karjäärimessid, kus värbajad tulevad ülikoolilinnakusse proovima. ja leida noori talente. Kui mõni teie sihtettevõte osaleb, seadke need müügivihjed prioriteediks. Kuna kõned võtavad kauem aega kui meilid, helistage neile ettevõtetele enne, kui asute mõnele teisele ettevõttele.
6
Kasutage karjääriteenuste kontorit. Enamikul kõrgkoolidel on tugevamad karjääriteenuste kontorid kui bakalaureuseõppe programmidel. Sageli pakuvad nad intervjuusid ja jätkavad juhendamist, võrgustike loomise abi ja näpunäiteid ning neil on juurdepääs töökohtade loeteludele, mida avalikkusega ei jagata. Isegi kui olete juba lõpetanud, pakuvad paljud karjääriteenuste kontorid endiselt abi. Mida paremad töökohad nende vilistlased saavad, seda rohkem see parandab kooli mainet, seega on nende huvides teid aidata.
7
Mööda “analüütiku ametikohtadest. Wall St. ettevõtetes on analüütikute ametikohad algtaseme ametikohad, mis on tavaliselt reserveeritud hiljutistele bakalaureuseõppe üliõpilastele, kellel on vähe töökogemust või puudub üldse töökogemus. Vaatamata sellele, mida ametinimetus võib teid arvata, ei anna analüütikud kuigi palju tulemusi Kõrgetasemeline analüüs. Nad teevad tööülesannete täitmiseks kõrgemad töötajad, kes ei taha end lõpule viia, näiteks dokumentide korrektuuri, failide värskendamist ja andmete kogumist. Just seetõttu, et need ametikohad nõuavad pikki töötunde ja palju tööd, on paljudel ettevõtetel vaja palgata vanem või kogenum taotleja Kogemustega töötajal on suurem tõenäosus tööst tüdineda, tellimusi küsitleda ja väljaspool töökohta kohustusi võtta.
8
Otsige töökohti “sidustöötajatele”. Finantsettevõtte kontekstis juhib sidusettevõte analüütikute rühma. Kuigi paljud kaastöötajad alustasid analüütikutena, ei ole see alati nii. Paljud kaastöötajad on äsja vermitud MBA-d, kellel on mitu aastat tööaega. töökogemus mitteanalüütikuna. Teised vastuvõetavad kraadiõppe kraadid võivad olla rahanduses või majanduses. Kaastöötaja on keskastme juhi ametikoht, mida peetakse hüppelauaks VP-i positsioonile.
9
Loetlege oma CV-s valikuliselt kogemused. Paradoksaalsel kombel võib liiga palju kogemusi teie tööväljavaateid pigem kahjustada kui neid aidata. Kahekümneaastase kogemusega inimest võib keskastme juhi ametikoht piirata; Kuna ettevõtted võtavad tööle pikaajaliselt, tahavad nad leida inimest, kes oleks oma rollis õnnelik. Selle probleemi lahendus on vähendada oma CV-s loetletud teavet. Ärge loetlege palju rohkem kui kümne aasta pikkust töökogemust ja piirduge kõige asjakohasemate ametikohtadega.
10
Tea oma asju. Wall St. töökohad on otsitumad kui kunagi varem ja seetõttu on töölevõtmise protsess muutunud rangemaks. Pole harvad juhud, kui intervjuu Wall St.-i ettevõttega kestab terve päeva ja intervjuuprotsess hõlmab palju enamat kui küsitleja küsib paar küsimust teie viie aasta plaani kohta. Tõenäoliselt testitakse teid (mitteametlikult või ametlikult) mitmesugustel teemadel, mis on seotud selle ettevõtte tegevusega, kellega intervjueerite. Kuna 98% taotlejatest ei võeta tööle, peate veenduma, et teate kõike, mida saate oma ettevõtte sektori toimimise kohta. Neid terve päeva kestvaid intervjuusid nimetatakse “superpäevadeks” ja peaksite mõtlema need sarnanevad pigem advokatuuri eksamiga kui tavalisele tööintervjuule.
11
Planeerige mitu intervjuud korraga. Kui te ei ela juba New Yorgis, nõuavad teie intervjuud ettevõtetega reisimist. Säästate raha ja aega, kui planeerite mitu intervjuud päevade kaupa, mitte ühe korraga. Samuti vähendate stressi. Reisimine on oma olemuselt stressirohke kogemus ja mida vähem peate reisima, seda parem on.
12
Riietu hästi. Kuigi mõne tööintervjuu jaoks on võimalik riietuda üle, ei kuulu Wall St.i ettevõttes toimuv intervjuu tõenäoliselt nende hulka. Härrased peaksid kandma tumesinist või halli ülikonda, valget särki ja konservatiivset lipsu. Kuigi daamidel on veidi rohkem vabadust, tuleks neil valida midagi sama ametlikku ja asjalikku.
13
Tule intervjuule puhanuna. Superpäevad on nii vastupidavuse kui ka teadmiste proovikivi. Wall St.’i ettevõtete töötajad peavad sageli töötama pikki tunde ja tööandjad kasutavad intervjuud võimalusena näha, kuidas taotleja vastu peab. Tehke samu samme, mida tegite enne SAT-i võtmist – saate kaheksa tundi tööaega. maga, söö kerge hommikusöök, anna endale piisavalt aega, et tulla intervjuule erksana ja puhanuna.
14
Ole enesekindel. Pidage meeles, et kui olete jõudnud intervjuu etappi, olete juba jõudnud kaugemale kui enamik taotlejaid. Ettevõttele, kellega intervjueerite, juba meeldib see, mida nad näevad. Kui nad seda ei teeks, poleks sind seal. Lihtsalt lase neil omadustel, mis sind intervjuule tõid, intervjuu ajal läbi paista.