Isegi kui olete raskes olukorras, võib nõuannete võtmine olla väga raske. Mõnikord võib väline vaatenurk aidata teil näha asju uues valguses, muutes otsustamise lihtsamaks, mida teha. See ei pruugi olla lihtne, kuid proovige oma kaitsemehhanisme maha võtta ja kuulata nõuandeid vastuvõtlikul viisil. Seejärel võtke enne otsuse tegemist veidi aega, et selle nõuande kriitiliselt läbi mõelda.
1
Tunnistage teetõkkeid, mis raskendavad nõuannete vastuvõtmist. Kui teil on raskusi raske otsuse tegemisel abi saamiseks või kipute teiste inimeste nõuandeid kiiresti kõrvale heitma, leidke aega, et mõelda, miks see nii võib olla. Enda vastu aus olemine selle kohta, mis takistab, võib tõesti aidata teil müürid alla lasta. Mõned neist asjadest võivad hõlmata järgmist: oma seisukoha suhtes kaitsev olemine oma arvamuses liiga enesekindel olemine teiste inimeste usaldamine; kutsumata nõuannete ebapiisav nägemine; vahetu rahulolu eelistamine pikaajalisele kasule; ummikus olemine; ei ole valmis nõu kuulma; hirmu tunne
2
Tunnistage headest nõuannetest saadavat kasu. Õigete inimeste juhendamine võib aidata teil leida lahendusi, millele te võib-olla poleks ise mõelnud. Lisaks võivad nad pakkuda vaatenurka, mis aitab teil probleemist uuel viisil mõelda, või osutada teie mõtlemise veale. Kui mõistate neid heade nõuannete kuulamise eeliseid, on palju lihtsam loobuge oma kaitsemeetmetest, kui keegi avaldab oma arvamust. Enne nõuannete otsimist veenduge, et teil oleks probleemi olemus tõesti selge. Nii võite olla kindel, et inimene, kes teid nõustab, saab tõesti aru, mida te küsite.
3
Laske lahti mõttest, et teil on vastus juba olemas. Kahjuks on meil kõigil kalduvus olla liiga enesekindel, et teame, mis on parim. See mõtteviis võib teid aga tõesti tagasi hoida. Kui keegi annab teie nõu, proovige kuulata vastuvõtliku ja avatud meelega. Lõppude lõpuks võib neil olla lahendus, mis toimiks paremini kui see, mis teil juba meeles oli. Näiteks kui olete tööl ja olete alati midagi kindlal viisil teinud, võib keegi tulla ja soovitada teistsugust viisi. tee seda. Kui olete ideele avatud, võite avastada, et see osutub tegelikult tõhusamaks, säästes teie aega ja vaeva kogu päeva jooksul.
4
Kuulake kõigepealt iseennast. Kuna teie intuitsioon võib teid mõnikord valesti viia, ei tohiks teie suhtumine nõuannetesse tingimata olla teie ainus otsustav tegur. Lõppkokkuvõttes peate siiski oma tehtud valikutega elama, seega võtke tõesti aega, et veenduda, et kõik, mida teete, tundub teile tõene. Näiteks kui keegi annab teile nõu, mis sobib Vastupidiselt mõnele oma põhiväärtusele, nagu ausus või ausus, peaksite kuulama sisehäält, mis ütleb teile, et see on vale.
5
Laske oma kaitsemehhanismid alla ja kuulake alandlikult. Mõnikord, kui inimesed teie poole nõuga pöörduvad, märkate, et hakkate koheselt harjama. Mõnikord ületavad inimesed, kes pakuvad soovimatut nõu, oma piire. Kuid see ei ole alati nii, kui keegi pöördub teie poole läbimõeldult nõu andmiseks, võib-olla tasub end maha jätta ja anda talle natuke aega. Isegi kui te ei pruugi nõuannetega nõus olla, küsige ise: “Mida ma saan sellest õppida?” ja “Kas see võib kuidagi aidata mul kasvada?”
6
Valige oma nõuandjad targalt. Olge väga tähelepanelik, kui valite, kellelt nõu küsida. Parimad nõuanded annavad inimesed, kes on varem teie rollis olnud, kes teist tõesti hoolivad või kes on kõnealuse teema eksperdid. Kuid see, et keegi on oma valdkonnas edukas, ei tähenda tingimata, et ta annab teile head nõu. Ärge laske kellegi staatusel oma otsustusvõimet hägustada. Kui pakute teenust, võib klientide tagasiside olla ka väärtuslik nõuanne. Ära võta nõu kelleltki, kes pole seal, kus sa tahaksid olla. Näiteks ei pruugi te võtta finantsnõu kelleltki, kes ei halda raha hästi. Samuti vältige nõu küsimist ainult inimestelt, kes on alati teiega nõus. See ei ole pikas perspektiivis väärtuslik.
7
Küsi selgitust, kui vajad. Kui keegi teile nõu annab, võib ta rääkida üldistavalt, anda teile liiga palju ideid või kasutada kõnepruuki, millest te aru ei saa. Kui tunnete end segaduses, ärge kartke sõna võtta! Kui inimene annab teile näiteks nimekirja asjadest, mida võiksite teha, kuid ta ei anna teile aimu, millest alustada, võite küsi: “Millele peaksin teie arvates kõigepealt keskenduma?”
8
Küsige mitut erinevat arvamust. Ärge arvake, et peate ainult ühelt inimeselt nõu küsima. Selle asemel pöörduge mitme inimese poole, kelle otsustusvõimet ja kogemusi te tõesti usaldate. Nii võite olla kindel, et saate probleemist piisavalt laia vaatenurga. Samuti ärge lootke erinevate vaatenurkadega inimeste leidmisel inimestele, kes mõtlevad sarnaselt teie mõtteviisiga.
9
Andke endale aega nõuannete üle järele mõelda. Isegi kui peate tegema kiire otsuse, võtke natuke aega, et mõtiskleda kellegi pakutavate nõuannete üle. Kaaluge hoolikalt oma valikuid, et saaksite teha läbimõeldud otsuse, mis põhineb oma eesmärkidel ja teie jaoks olulisel. Siiski määrake endale tähtaeg, et mitte liiga kaua edasi lükata.
10
Usaldage ennast, et teete õige otsuse. Lõppude lõpuks olete teie otsuste eest ainus inimene, kes vastutab. Kaaluge kõiki teile antud nõuandeid, seejärel otsustage, mida kavatsete teha, ja liikuge edasi. Olge valmis oma otsuse eest vastutama, olenemata tulemusest.
11
Näidake üles tänulikkust mis tahes nõuannete eest. Oluline on anda inimestele teada, et hindate nende nõuandeid ja seda, kuidas see teid mõjutas. See pole mitte ainult viisakas, vaid annab inimesele ka teada, et hindasite tema arvamust ja see oli kasulik. See loob ka teie võrgustiku ja võimaldab teil tulevikus sellelt inimeselt nõu küsida.
12
Küsige kelleltki, kellel on asjakohased teadmised või kogemused. Kui küsite nõu, proovige toetuda inimestele, kes suudavad teile probleemist tõelise ülevaate anda. Mõelge loovalt, et asjakohaste kogemuste omamiseks ei pea nad tingimata olema täpselt teie positsioonis. Veenduge, et see oleks keegi, kes tõesti soovib, et teie õnnestuks. Kui see on võimalik, proovige valida paar erinevat inimest, kellelt nõu küsida. See mitmekesisus aitab tagada, et te ei usaldaks ainult inimesi, kellel on teiega sama vaatenurk.
13
Alusta positiivse tooniga. Nõu küsimine võib olla raske. Alustage paremast jalast, avades midagi positiivset ja otsekohest. Vältige ennast halvustamast, isegi oma ala eksperdid vajavad aeg-ajalt nõu. Jätke see lihtsaks, öeldes midagi sellist: “Mulle meeldiks teie nõuanne, kas teil on 20 minutit aega?” Küsige inimeselt, kas ta on avatud annab nõu, et näha, kas nad on õiged isikud, kellelt küsida.
14
Määratlege probleem nõuandjale selgelt. Teiste inimeste nõuanded ei muuda suurt midagi, kui te pole 100% selge, mis on põhiprobleem. Alusta lõpust kirjeldage otsust, mille peate tegema. Seejärel selgitage kõike, mida peate selle otsusega seoses kaaluma, nagu ka teised asjaosalised, eesmärgid, mida proovite saavutada, ja mis muudab olukorra keerulisemaks. Nii saab teile nõu andev isik probleemiga otse rääkida ja vähem tõenäoline, et ta annab teile ebamäärast või üldist nõu. Püüdke vältida ka tarbetuid üksikasju. Andke inimesele täpselt nii palju teavet, kui ta peab teadma. Küsige endalt, millised on teie pimealad, millega teil tegelikult probleeme on ja kus vajate kõige rohkem juhendamist? Näiteks kui teil on raskusi selle üle, kas peaksite töö vastu võtma pakkumist, võite selgitada, mida see töö endaga kaasa toob, kuidas see on võrreldes teie praeguse tööga, ja kõike, mis teeb otsuse tegemise keeruliseks, näiteks kolimise vajadus.
15
Ärge küsige nõu juba tehtud otsuse kinnitamiseks. Mõnikord võib olla kiusatus pöörduda kellegi poole „nõu küsima”, kui sa tõesti tahad kinnitust. Kui olete üsna kindel, et teate juba, mida kavatsete teha, jätkake sellega. Või peate end avama võimalusele, et võite eksida. Näiteks kui teil on tööl raske probleem, ärge pöörduge ülemuselt nõu küsima, kui teil on juba võimalik lahendus silmas pidades. Samamoodi ärge küsige nõu otseteeks töö ise tegemiseks.