Tööintervjuud on sageli täis ebamääraseid, mõnikord masendavaid küsimusi. Üks, mida olete tõenäoliselt korduvalt kuulnud, on kardetud küsimus: “Räägi mulle midagi enda kohta. See on piisavalt ebamäärane, et teid mõtetesse vajuda, kuid teie vastamisviis võib lepingu sulgeda või selle katkestada. Kuid nii kaua kui võtate Kui teil on aega oma vastus eelnevalt ette valmistada, siis teate, mida öelda ja olete teel oma intervjuule!
1
Ärge kartke küsida selgitusi. Kui te pole tõesti kindel, kuhu oma vastusega lähete, paluge intervjueerijal selgitada, mida ta otsib. Võite avastada, et nad tahavad kuulda konkreetselt teie isiksuse kohta või soovivad teada teie viimase töökoha läbi ja lõhki. Olge selgitusi küsides ettevaatlik. Ärge öelge, et küsimusel pole mõtet või et see on liiga ebamäärane. Selle asemel pakkuge konkreetseid asju, mis võivad aidata teie vastust suunata: “Ma teeksin seda hea meelega, kas soovite rohkem teada saada minu töökogemuse või isiklike huvide kohta?â€
2
Alustage oma huvidest väljaspool tööd. See annab teie vastusele juhuslikuma alguse ja tundub, et olete terviklikum inimene. Proovige kinni pidada hobidest ja huvidest, mida saate tööpakkumisega siduda, kuid olge alati autentsed. Ärge näitlege, et olete softballi vastu huvitatud lihtsalt sellepärast, et intervjueerija laual on väike liigakarikas. Näiteks kui kandideerite tööle finantssektoris, on hea mõte rääkida oma isiklikest investeeringutest.
3
Kasutage vabatahtlikku tööd enda huvides. See on eriti oluline, kui teil on konkreetne põhjus, millest te väga hoolite; see lisab teie iseloomule uue taseme. Keskenduge konkreetsetele ülesannetele, mis teil vabatahtlikuna olid, ja mainige oma parimaid saavutusi. See on ülioluline, kui teil pole palju töökogemust. Vabatahtliku töökogemus võib aidata teil panna rõhku omadustele, millest soovite, et potentsiaalsed tööandjad teaksid. Olenemata sellest, kas töötasite supiköögis või korraldasite kogu rahakogumisürituse, võib enamik vabatahtlike kogemustest olla suurepärane võimalus oma tugevaid külgi kirjeldada.
4
Tutvuge oma varasema töökogemusega. Eelkõige näitab see, kuidas te oma erialast ajalugu kujundate, teie sobivust sellele tööle. See on teie võimalus viidata oskustele, mis on töökoha avamisel olulised, ja näidata, kuidas lahendasite keerulisi töökonflikte. Pöörake neid olukordi alati positiivselt. Ärge tehke seda viga, öeldes, et te ei õppinud eelmisest töökohast midagi. Peaksite saama õppida mis tahes töökogemusest. Suurepärane viis töökohakonfliktide positiivseks keerutamiseks on keskenduda konkreetsetele toimingutele, mille te selle lahendamiseks tegite. Kas läksite käsuliini austades oma ülemuse juurde? Või äkki pakkusite välja täiusliku kompromissi?
5
Hoidke asjad sobiva huumoriga kerged. Intervjueerija küsimusele kiirete faktidega vastamine tüütab neid kindlasti ja muudab sind ebahuvitavaks. Kasutage vestluse jaoks asjakohast kerget huumorit; ära hakka oma koerast monoloogi pidama. Peamine on kasutada huumorit, et tasakaalustada olukordi, kus tunnete end kahtlevalt või ebamugavalt. Näiteks kui intervjueerija küsib, kas teil on nädalavahetustel töötamisega probleeme, võite vastata järgmiselt: “Ma ei saa vahele jätta. Pühapäevaõhtune jalgpall!â€. Seejärel mainige, et teete nalja, ja tooge näiteid, kus ohverdasite nädalavahetused töö nimel.
6
Vasta kiiresti ja enesekindlalt. Põhjus, miks soovite oma vastust ette valmistada, on vältida küsimuse esitamisel kõhklemist. Soovite näidata kõigile, kes küsivad, et olete piisavalt enesekindel ja teadlik, et vastata tema küsimusele kiiresti ja tõhusalt. Usaldus tööintervjuude vastu on midagi, mis tuleb ajaga. Seni tehke võlts, kuni jõuate. Mõelge endast kui enesekindlast inimesest ja muutute enesekindlaks. Hoidke oma vastust maksimaalselt 60 sekundi pikkune. Vastasel juhul on oht, et te eksite ja muudate vastuse ebaselgeks.
7
Mõelge oma oskustele ja võimetele. Kirjutage enda kohta üles nimekiri headest omadustest, mis näitavad, et olete selle töö jaoks õige. Kõik, mis pähe tuleb, tuleks üles kirjutada, kuni ideed otsa saavad. Oskused ja võimed jagunevad üldiselt kolmeks põhiomaduseks: teadmistepõhised oskused. Need on oskused, mida õpite küpseks saades ja mis hõlmavad keeli, arvutioskusi, matemaatilist mõtlemist ja tehnilist oskusteavet. Ülekantavad oskused. Need on oskused, mida võtate töökohalt tööle. Need hõlmavad inimeste juhtimisoskusi, suhtlemist ja probleemide lahendamist. Isiklikud omadused. Teie ainulaadsed, kaasasündinud omadused, sealhulgas teie seltskondlikkus, enesekindlus, erutuvus ja täpsus.
8
Pange kirja oma huvid ja omadused. Teie vastus ei tohiks puudutada ainult teie oskusi ja kvalifikatsiooni. Samal ajal kui intervjueerija püüab saada aimu, milline sa tööl oled, pead sa andma talle aimu, et oled terviklik inimene. Koostage nimekiri asjadest, mille vastu olete kirglik, ja märksõnad, mis teie arvates teid kõige paremini kirjeldavad. Kui teil on raskusi nende asjade leidmisega, küsige endalt, mis teid inspireerib, mille vastu olete kirglik ja mis teid määratleb.
9
Valige omadused, mis teie arvates võiksid tööandjaga kõige paremini sobida. Pärast seda, kui olete valinud töökuulutuse jaoks olulised asjad, peate võrdlema seda, mida olete välja mõelnud, ettevõttega, kuhu kandideerite, ja nägema, mis jääb kindlaks. Uurige ettevõtte väärtusi. Igal ettevõttel on oma kultuur ja saate seda nii nende töökuulutustes kui ka veebisaidil näha. Ettevõtted, kes hindavad eelkõige tõhusust, seavad esikohale tulemuslikkuse, samas kui mittetulundusühingud võivad pöörata rohkem tähelepanu kirele ja pealehakkamisele. Vaadake töö spetsifikatsioone. Näiteks kui kandideerite turunduslikule ametikohale, peaksite tõenäoliselt olema väljapoole suunatud, suutma suurepäraselt suhelda, olema suhtekeskne ja kiire. Veenduge, et teil oleks intervjuu jaoks meeles vähemalt üks neist omadustest.
10
Alustage oma isikliku liftiväljaku väljatöötamist. Elevator pitch on lühike (30 sekundist kuni 1 minutini) kokkuvõte sellest, kes te olete ja mida te teete. See peaks sisaldama seda, mille eest te seisate, kes te olete ja kuidas teie ambitsioonid on kooskõlas teie isiksuse nende aspektidega. See on see, mida saate kellelegi endast tähendusrikkalt rääkida, kui sõidate liftiga maapinnalt ülemisele korrusele. Parimad liftiväljakud keskenduvad vaid mõnele põhiaspektile. Mõelge ühele omadusele, mis määrab, kes te olete, sellele, mis iseloomustab teie tegevust, ja sellele, mis illustreerib teie eesmärke. Liftipikk on kasulik ka väljaspool tööintervjuusid, seega kulutage selle kallal veidi aega.
11
Harjuta koos sõbraga. Üks parimaid viise, kuidas intervjuul selle küsimuse jaoks valmis olla, on oma vastuse harjutamine. Laske oma sõbral teeselda, et ta on intervjueerija. Kui nad küsivad: “Ok, noh, kuidas oleks, kui räägiksite mulle midagi enda kohta? – andke neile oma vastus. Kui olete vastanud, küsige ausat tagasisidet. Proovige panna oma sõber jätma teile vastusest oma üldmulje , samuti räägime teile konkreetsetest üksikasjadest, mis tuleks lisada või välja jätta. Samuti saate järelküsimustele vastamist harjutada, kui lasete sõbral teie vastuse kohta küsimusi esitada.
12
Mõõtke intervjuu tunnet. Intervjueerija esitab selle küsimuse tõenäoliselt intervjuu alguses, nii et teil ei pruugi olla palju koostööd. Mõned intervjuuseaded nõuavad lihvitud müügikõnet, samas kui teised nõuavad juhuslikumat puudutust. Siin on näide lihvitud müügikõnest: “Olen telekommunikatsiooni alal töötav konsultant. Viimased kolm aastat olen kliente aidanud organiseerima oma tööjõudu ja korraldama ümber oma hinnapakette, et kasumit suurendada. Mulle meeldib nõustamine, kuid minu tõeline kirg on muusika ja ma tahan oma andeid selles valdkonnas kasutada. Seetõttu kandideerin teie organisatsiooni.
13
Ära valeta. Olenemata sellest, kas see puudutab teie lifti, teie tugevusi või nõrkusi, ärge valetage. Kui intervjueerija saab teie valest aru, ei saa te seda tööd. Kui nad seda ei tee, peate proovima töötamise ajal valetada. Lõpuks avastatakse teid ja te võite niikuinii töö kaotada.
14
Ole sina ise ja ole südamlik. Mida iganes sa ütled, tehke seda tundega ja autentselt. Teie intervjueerija suhtub teie öeldusse mõistvamalt, kui teie ütlemisviis neile vastab tõele.
15
Vältige moesõnu või kõnepruuki. Moesõnad või kõnepruuk on märksõnad, mida on trendikas öelda, kuid mis ei tähenda tegelikult midagi. Need on sageli õrnad ega ole tavaliselt konkreetse tööstusharu jaoks asjakohased. Pidage kinni teie valdkonnale iseloomulikest terminitest ja väljenditest. See näitab teie teadmisi rohkem kui proovite lisada oma sõnavarasse moesõnu.
16
Hoia end rahulikult. Sellele küsimusele vastamise eesmärk ei ole lihtsalt saada teavet selle kohta, kes te olete. Asi on selles, kui enesekindel te olete, kui hästi te räägite, kas olete rahulik ja kaalutletud ning kas saate intervjueerijaga suhte luua. Kui juhtute vastust pomisema või ütlete midagi, mida te ei tahtnud, naerge see välja. Naeratage ja öelge midagi sellist nagu “Poiss, kas ma sain seal minutiks keele kinni.” Seejärel liikuge edasi, näidates, et olete endas kindel ja et üks väike möödalaskmine ei ole teie jaoks maailmalõpp.
17
Hoia silmsidet ja naerata. Enamasti palkavad värbamisjuhid inimesi, kes neile meeldivad rohkem kui selleks tööks paremini kvalifitseeritud inimesed. Sinu ülesanne siin on olla meeldiv. See tähendab naeratamist ja piisavalt enesekindlust, et hoida oma intervjueerijaga silmsidet. Naerata. Naeratamine aitab teil end rahulikumalt tunda. Naeratamine aitab teil ka intervjueerijat rahustada ja võib-olla isegi õnnelikumaks muuta. See muudab teid soojemaks ja õnnelikumaks inimeseks, aidates luua pingevabama õhkkonna.
18
Olge valmis vastama järelküsimustele. Kui teie intervjueerija soovib midagi selgitada või võib-olla isegi testida teid liftis oleva üksuse osas, olge valmis. Peaksite teadma oma lifti seest ja väljast ning olema alati valmis seda kontrolli all kaitsma.