Tööintervjuudeks valmistumisel on oluline mõelda, millist tüüpi küsimusi teile võidakse esitada. Seejärel on teil võimalus oma vastustest enne tähtaega ajurünnakut teha, et teid intervjuu ajal ootamatult ei tabataks. Üks küsimus, mida teilt võidakse küsida, on: “Mis teid selle töö juures huvitab?” Seda tavalist tööintervjuu küsimust kasutatakse tavaliselt teie huvi ettevõtte vastu ja teie kui kandidaadi tugevate külgede hindamiseks.
1
Tehke oma uurimistööd. Enne intervjuud peaksite alati leidma aega ettevõtte kohta uurimiseks. Uurige kõike, mida saate ettevõtte veebisaidilt. Samuti saate teha Interneti-uudiste otsingu, et näha, millega ettevõte on viimasel ajal tegelenud. Ärge unustage vaadata selliseid asju nagu ettevõtte missiooniavaldus, et saada aimu, mida seal hinnatakse. Ärge unustage lugeda ridade vahelt. Nii missiooniavaldused kui ka pressiteated võivad olla tahtlikult tihedad. Otsige missiooniavaldustes märksõnu, nagu “juhtiv”, mis tähendab, et ettevõte on või soovib olla oma valdkonnas tipp, “innovatsioon või uuendusmeelsus”, mis tähendab, et ettevõte väärtustab uusi loomingulisi ideid ja tooteid, või “sihitud”, mis tähendab ettevõte keskendub tootele tööstusele. Pressiteadete jaoks otsige positiivset spinni. See tähendab, et ettevõte soovib alati positiivselt mõjutada kõike, mis ettevõttega toimub. Näiteks võib ettevõtte “uues suunas liikumine” tähendada, et neil on tootega kukkumine.
2
Pöörake tähelepanu kultuurile. See tähendab, et kui uurite, ärge vaadake ainult missiooni kirjeldust. Vaadake, kas saate aru, millist kultuuri see koht loob. Võib-olla on neil pingevaba õhkkond, mis väärtustab loovust. Võib-olla eelistavad nad rangelt professionaalset õhkkonda. Peate teadma kultuuri kohta, et saaksite näidata, kuidas te sellesse sobite. Üks viis kultuuri väljaselgitamiseks on vaadata ettevõtte pakutavat sotsiaalmeediat. Võimalik, et saate kultuurist aru saada selle järgi, kuidas nad postitustes keelt kasutavad, või piltidelt, mida nad on varem üles pannud. Veel üks viis ettevõtte väljaselgitamiseks on ettevõtet enne tähtaega külastada. Vaadake, kas saate ringi jalutada, et saada aimu, kuidas nad tegutsevad. Näiteks on paljud uued (ja isegi mõned väljakujunenud) sotsiaalmeedia tehnoloogiaettevõtted kuulsad selle poolest, et neil on tagasihoidlikud kultuurid, mis suruvad innovatsiooni läbi rühmatöö. Kui aga minna näiteks pangandussektorisse, on kultuur tõenäoliselt professionaalsem.
3
Märkmeid tegema. Uurimise ajal tehke kindlasti mõned märkmed. Tehke ülevaade sellest, mis ettevõtet määratleb ja mis on viimasel ajal toimunud. Nii on teil intervjuuks valmistumisel millelegi viidata.
4
Kaasake oma vastusesse see, mida teate. Teie küsitleja avaldab muljet, et olete oma uurimistööd teinud. Siiski ei taha te lihtsalt välja paisata seda, mida teate. Kasutage seda ettevõtte kiitmiseks ja näitamaks, et soovite seal töötada. Näiteks ei tahaks te lihtsalt öelda: “Mulle meeldib, et müüte häid tooteid.” Selle asemel peaksite ütlema midagi sellist: “Olin põnevil, kui nägin, et see positsioon on XYZ Productsiga. Teie tooted on uuenduslikud, mida tõestab see, kui palju teie müük on eelmisel aastal kasvanud. Samuti meeldib mulle, et julgustate tahtlikult loovuse kultuur, nagu ma arvan, et see tõukab innovatsiooni.”
5
Enne vestlust tutvuge ametijuhendiga. Ametikirjelduse lugemine on parim viis intervjuu vastuste ettevalmistamiseks, mis vastavad ettevõtte vajadustele. See tähendab, et ettevõte ütleb teile täpselt, mida nad teilt tahavad. Peate neile näitama, miks te nendele vajadustele suurepäraselt vastate. Näiteks kui ametijuhendis nõutakse “ajajuhtimise oskusi ja võimet mõelda väljaspool kasti” ning täpsustatakse, et teilt oodatakse meeskonnamängijana töötamist, siis teate, et ettevõte võib otsida kedagi, kellel on sellised omadused nagu organiseerimisoskused, täpsus, loovus, leidlikkus, suhtlemisoskus ja koostöövõime.
6
Tuvastage omadused, mis teil on töökirjeldusega kooskõlas. On oluline, et teeksite valiku realistlikult, kuna soovite intervjuu ajal oma vastuseid täpsustada. Kasutage oma varasemaid kogemusi oma väidete toetamiseks. Näiteks kui väidate, et olete loominguline probleemide lahendaja, mõelge minevikus aset leidnud positsioonidele või olukordadele, mis näitavad, et olete suutnud probleeme lahendada loova meelega. Esitage kindlasti anekdoot või statistika, et toetada seda, mida räägite. Näiteks kui soovite näidata, et probleemid on lahendatud loominguliselt, tooge välja konkreetne olukord, kus see juhtus, näiteks kui pidite toote alust ümber kujundama, et see korralikult püsti püsiks.
7
Kirjutage see kindlasti üles. Veel kord, kui mäletate, mida soovite oma intervjuus öelda, peate oma vastuse paar korda üle vaatama. Proovige töökirjeldus välja printida ja teha sellele märkmeid, nii et teil on see ülevaatamiseks teie ees.
8
Sõnastage vastus. Nüüd, kui jõuate intervjuule, peate kasutama oma varasemat kogemust, et selgitada, miks olete sellest tööst huvitatud ja miks võiksite samal ajal olla hea kandidaat. See tähendab, et peate oma vastust sõnastama nii, et näitate üles huvi töö vastu, töötades samal ajal oma heade omadustega. Viidake ametikohale, millele kandideerite, koos omadustega, mille olete valinud valgustamiseks. Näiteks võite öelda: “Mul oli hea meel, et võtsite vastu taotlusi loominguliste probleemide lahendamise oskustega disainieksperdiks, sest mul on selle ametikoha jaoks ideaalne kogemus. Olen töötanud disainieksperdina 10 aastat ja Olen pidanud lahendama probleeme, kui kujundused ei töötanud päris õigesti. Siiski leidsin alati probleemile lahenduse. Näiteks üks kord pidin leidma lahenduse tootele, mis ei püsinud õigesti ja mul oli vaja baas uuesti üles ehitada. Mu ülemus jäi lõpptootega rahule.”
9
Otsustage, kuidas see töö sobib teie karjääriga. Näiteks kui see on disaini ametikoht ja teie unistus on alati olnud olla disainiosakonna juhataja, siis mõelge, kuidas need kaks on omavahel seotud. Ühendage see, mida praegu teete, sellega, mida soovite teha.
10
Näita, et oled pikaajaline. Üks asi, mida soovite selle sammuga teha, on tõestada, et olete selles pikas perspektiivis. Juht ei taha teid palgata, kui ta arvab, et lahkute aasta pärast. Seetõttu näidake, et plaanite seal mõnda aega olla. Kui aga räägite sellest, kuidas soovite edasi areneda, andke teada, et te ei oota mõnda aega edasiminekut ning plaanite end tõestada ja oma tööd teha. tee üles.
11
Pange see kokku. Lõpuks pange oma vastus kokku. Rääkige sellest, kuidas see seostub teie karjääriga, et lõpetada sellega, mida teil on öelda. Hoidke see lühidalt. Sa ei taha liiga kaua edasi rabeleda. Näiteks võite öelda: “Ma olen alati tahtnud juhtida väikest disainiosakonda, nii et kavatsen end sellel ametikohal tõestada, et saaksin pikas perspektiivis edasi liikuda.” Pidage meeles, et see osa on vaid viimane osa Sinu Vastus. Täieliku vastuse saamiseks vajate kõiki kolme selles artiklis sisalduvat osa.