Olenemata sellest, kas otsite tööd või töötate kindlal positsioonil, ei tee kunagi paha, kui kaalute endale sobivaid töökohti. Ajal, mil muudate peaaegu kindlasti karjääri enne pensionile jäämist, on see hindamine tegelikult tark idee. Õige ametikoha valimine taandub teie isiksuse hindamisele, kvalifikatsiooni hindamisele ja tööpakkumiste uurimisele. Kui olete alustanud, näete, kui lihtne see protsess on. See võib teile isegi meeldiv olla!
1
Hinnake oma elustiili vajadusi. Mõelge, kui oluline on teie jaoks töö- ja eraelu tasakaal. Küsige endalt, kas saaksite leppida regulaarsete ületundidega oma lähedastega veedetud aja arvelt. Mõelge, kui suurt kontrolli soovite oma töö- ja eraelu tasakaalu puudutavate otsuste üle. Mõelge, mida vajate mugavaks elamiseks. Mõelge sellele, kas peate olema jõukas või vajate lihtsalt põhitõdesid.
2
Hinda oma kirgi. Meeldiva töö leidmine võib teie tootlikkusega imet teha. Mõelge tööülesannetele, mis teile meeldisid varasematel tasustatud või vabatahtlikel töökohtadel. Küsige endalt, kas eelistate töötada inimeste või asjadega. Mõelge, kas eelistate mõelda või luua. Mõelge tööstusharudele, mis teile meeldivad.
3
Tehke isiksuse test. Uurige selliseid valikuid nagu RIASEC/Hollandi intressiskaala või Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Internetist leiate palju tasuta versioone. RIASECi skaala määrab, kas olete realistlik, uuriv, kunstiline, sotsiaalne, ettevõtlik või tavapärane. MBTI aitab teil aru saada, kas olete introvertne (häbelik) või ekstravertne (väljuv).
4
Avastage oma motivatsioonitüüp. Kaks levinumat motivatsioonitüüpi on edendamisele ja ennetamisele keskendunud. Olete reklaamikeskne, kui olete loominguline, impulsiivne ja naudite uute asjade proovimist. Kaaluge kiire tempoga ja arenevaid valdkondi, nagu sotsiaalmeedia ja tehnoloogiasektor. Kui eelistate ette planeerida ja alati detailidele tähelepanu pöörata, keskendute ennetustööle. Kaaluge kindlaksmääratud tundidega tööd sellistes valdkondades nagu õigus või andmeanalüüs.
5
Uurige oma pikaajalisi eesmärke. Koostage nimekiri või kirjutage päevikusse, kus soovite 10 aasta pärast olla. See aitab teil otsustada kahe või enama tööpakkumise vahel. Näiteks võite saada ühe tööpakkumise kõrge palgaga, mis ei lähe päris kokku teie 10-aastase plaaniga. Teine pakkumine võib maksta madalamat palka, kuid see sobib teie eesmärkide saavutamiseks. Kui mõtlete tõesti pikaajaliselt, peaksite võtma teise pakkumise.
6
Pane kirja oma töökogemus. Kui olete juba loonud kohandatud töökoha, olete loetlenud oma kõige asjakohasema töökogemuse. Proovige koostada meistriraamat, mis loetleb kõik teie töökohad. Tõenäoliselt suudate märgata seoseid, millele te varem ei mõelnud. Võite isegi avastada kvalifikatsiooni, mida teil pole kunagi olnud.
7
Uurige oma haridust. Ärge peatuge ainult oma kraadi või kutsetunnistuse juures. Mõelge ülekantavatele oskustele, mille olete õpilasena täiustanud. Võib-olla paistsite suurepäraselt argumenteeritud kirjutamises või avastasite stuudio kunstitunnis peidetud ande. Võib-olla osalesite õppekavavälistes tegevustes, mis lihvisid teie juhtimisoskusi. Võtke arvesse kogu oma akadeemilist kogemust.
8
Hankige abi spetsialistidelt. Tänapäeval on palju konsultante ja treenereid, kes aitavad teil teie kvalifikatsiooni analüüsida. Otsige professionaale, kes on spetsialiseerunud teid huvitavale valdkonnale. Otsige veebist tasuta veebiseminare, mis on kohandatud teie taustaga inimestele. Paljud kolledžid ja ülikoolid pakuvad oma vilistlastele tasuta tööotsimise abi. Kui elate oma alma materi lähedal, leppige kokku kohtumine ülikoolilinnaku karjäärikeskuses.
9
Otsige võimalusi oskuste omandamiseks. Isegi kui teil juba on töökoht, saate oma vaba aega kasutada oma oskusteabe suurendamiseks. Küsige oma tööandjalt, kas teil on töökohal koolitusvõimalusi, mida saate ära kasutada. Olge mõne tunni nädalas vabatahtlik kohalikus heategevuses või ettevõttes. Võtke öö- või nädalavahetuse kursused kohalikus kogukonna kolledžis.
10
Filtreerige oma otsinguid asukoha järgi. Enamik tööotsingu saite võimaldab teil valida ühe või mitu asukohta, mille alusel otsingut piirata. Arvutage välja maksimaalne edasi-tagasi vahemaa, mille olete nõus iga päev läbima. Mõelge, kas olete nõus ümber asuma, eriti kui teie unistuste töökoht on teises osariigis/provintsis või riigis. Pöörake tähelepanu reisimisnõuetele, kui olete üksikvanem või hooldaja. Mõelge, kes hoolitseb teie lapse, vanema või krooniliselt haige kaaslase eest, kui peate sageli reisima.
11
Kaaluge hüvede tähtsust. Olenemata vanusest tuleks arvestada ravikindlustuse ja pensionipaketiga. Teie isiksuse- ja motivatsioonitüüpidest sõltuvad eelised hõlmavad pikemat puhkuseaega, paindlikke tööpäevi ja kaugtööd. Kui olete reklaamile keskendunud, võite nautida paindlikke tööaegu. Teisest küljest, kui olete sotsiaalne, võiksite eelistada kaugtööd vältida.
12
Otsige edasijõudmise võimalusi. Lugege oma 10-aastast plaani ettevõtte kirjelduse järgi. Uurige, kas ettevõttel on mentorprogramm või pakutakse professionaalse arengu töötubasid. Sellised võimalused võimaldavad teil parandada oma oskusi tööl ja valmistada teid paremini ette tulevasteks ettevõttesiseseks tööks, mis võivad teie tulevasi eesmärke täita.
13
Pöörake tähelepanu kohustustele. Teie töökohustused peaksid vähemalt mingil määral haakuma teie oskuste ja/või haridusega. Näiteks kui olete värskelt õigusteaduskonnast lõpetanud, ei saa te tõenäoliselt veel partneriks. Siiski ei taha te olla ka paberitõukaja. Teisest küljest, kui olete sellel alal mõnda aega olnud, peaksite eeldama, et teie kohustused on professionaalsel redelil kõrgemal.
14
Uurige töökeskkonda. Mõelge välja, kas see sobib teie isiksuse- ja motivatsioonitüüpidega. Näiteks võite olla ennetustööle keskendunud introvert. Küsige endalt, kas dot.com-i idufirma tormiline ja tempokas keskkond on väärt potentsiaalset kokkupõrget sellega, kes te olete.
15
Hinnake töökindlust. Uurige ettevõtet. Uurige selle finantsstabiilsust ja mainet, sest need näitavad tavaliselt, kui kaua see kestab. Hindamisel arvestage oma motivatsioonitüübiga. Näiteks kui olete ennetustööle keskendunud, peaksite kandideerima töökohale, mis on seal pikas perspektiivis. Teisest küljest, kui olete edutamisele keskendunud, võite eeldada, et mõne aasta pärast otsite uut tööd.