Töökoha kujundus luuakse sageli selleks, et suurendada töövoogu ja tööruumi jagavate inimeste tootlikkust. Teie parim töökoha kujundus võib sõltuda sellest, millises tööstusharus töötate ja millised on teie tootlikkuse eesmärgid. Üldiselt on parim töökoha kujundus selline, mis maksimeerib ruumi, soodustab suhtlemist ja suurendab töötajate mugavust. Õige töökoha kujunduse valimine võib isegi tõsta töötajate moraali.
Üks suurimaid vigu, mida töökoha disainerid teevad, on see, et nad sunnivad kontoritöötajaid isoleerima. Disainerid teevad seda sageli kabiinide, vaheseinte või muude kujunduselementide rakendamisega, mis eraldavad töötajad üksteisest. Iga ettevõte võib oma tööruumides kogukonnatunde suurendamisest kasu saada. Valige disainid, mis on avatud, ruumikad ja soodustavad töötajate vahelist suhtlust. See võib tõsta töötajate moraali, vähendada stressi ja hoida tootlikkust kõrgel.
Vaadake oma ettevõtte kõiki füüsilisi nurki kui potentsiaalseid viise tootlikkuse suurendamiseks. Kontor pole ainus koht, kus äriideed sünnivad; Tegelikult räägivad paljud töötajad puhkeruumides ja tualettruumides äriasju. Valige kujundus, mis muudab need alad ajurünnakuks ja töö jätkamiseks soodsaks. Näiteks saate valida kujunduse, mis nõuab, et töötajad läbiksid enne kontorisse sisenemist ja sealt lahkumist puhkeruumi. Seda tüüpi disain soodustab positiivset suhtlust ja võib viia kõrge tootlikkuse tasemeni.
Mõelge iga töötaja jaoks vajalike esemete lähedusele. Soovite kujundada tööruumi, mis võimaldab igal töötajal hõlpsasti juurde pääseda oma töö tegemiseks vajalikele tööriistadele. Andke töötajatele töölaudade ääres piisavad hoiuruumid, hoidke neid teiste töötajate lähedal, kellega nad peavad regulaarselt suhtlema, ja laske ühiskasutatavad ruumid, nagu tualettruumid, kõigist võrdsel kaugusel.
Pidage meeles mugavuse taset. Paljud inimesed, kes on huvitatud töökoha kujundamisest, pööravad palju tähelepanu sisekujundusele, kuid sageli unustavad nad lihtsa mugavuse vajaduse. Järgige töökoha kujunduse valimisel ergonoomika põhimõtteid. Ostke toole ja muud kontorimööblit, mis võib suurendada töötajate mugavust. Ergonoomilised esemed võivad maksta veidi rohkem kui tavalised mööbliesemed, kuid need võivad end ära maksta, kui teie töötajate tootlikkus suureneb.
Kui olete ettevõtte omanik, kaaluge oma töötajatele loomingulist panust töökoha kujundamisse. Paljud töötajad tunnevad end mugavamalt ruumis, mis peegeldab nende isikupära, huve või isiklikke eelistusi. Isegi kui lubate töötajatel valida oma tööruumi värviskeemi, võib see olla kasulik töötulemustele. Loomingulise vabaduse andmine on eriti kasulik strateegia, kui teil on ettevõte, mis toetub uuendustele ja kujutlusvõimele. Edukad ettevõtted annavad sageli oma töötajatele seda privileegi lootuses, et töötajad leiavad oma ümbrusest inspiratsiooni.