Kuidas valida parimat tööbüroo tehnoloogiat?

Tööpakkumisteabe tehnoloogia võimaldab inimesel luua tööbüroo veebisaidi, mille omanik saab palka, kui inimesed avaldavad töökohti ja kui kasutajad kandideerivad avaldatud ametikohale, kuid paljudel nendel programmidel on sarnased tööriistad ja funktsioonid. Parima tehnoloogia abil peaksid kasutajad saama otsinguid kitsendada, et nad saaksid leida konkreetseid töökohti ja palgamäärasid. Parima taotleja väljaselgitamiseks vaatab ettevõte kasutajate CV-sid, nii et töölehe tehnoloogia peaks olema varustatud CV üleslaadimise funktsiooniga või väljadega, mis võimaldavad taotlejatel oma kogemusi sisestada. Enamiku tööpakkumiste tarkvaraga on kaasas standardne veebisaidi mudel, kuid paljud omanikud soovivad seda standardset välimust muuta. Omaniku haldustööriistad peaksid võimaldama tal kontrollida kõiki töölaua aspekte.

Kui kasutajad jõuavad veebisaidile, mis kasutab tööpakkumisteabe tehnoloogiat, otsivad nad sageli väga konkreetseid karjääri- ja palgamäärasid. Näiteks kui keegi otsib mehaaniku tööd, kuid tal on ainult bussidega töötamise kogemus, võib ta soovida “mehaaniku” otsingutulemusi kitsendada konkreetsele valdkonnale ja välistada mehaanikutööd muudes valdkondades. Ettevõtetel, kes lisavad töökohtade nimekirja, on see funktsioon kasulik, sest see tagab paremini, et kandideerivad ainult need taotlejad, kellel on vastav kogemus või huvi konkreetse töö niši vastu.

CV üleslaadimise võimalus on abiks nii taotlejatele kui ka ettevõtetele. Taotlejad soovivad oma CV-d üles laadida, et näidata oma kogemusi tööandjale, lootes edestada teisi taotlejaid või näidata mõnda konkreetset oskust, millest tööandjad võiksid huvitatud olla. Tööandjad peavad kontrollima CV-d, et leida sellele tööle sobiv kandidaat. Kui üleslaadimise jätkamise funktsioon ei ole eelistatud töölehe tehnoloogia osa, võivad asendusfunktsioonid olla tekstiväljad, kuhu kasutajad sisestavad isikuandmeid.

Enamiku tööpakkumiste lehtede tehnoloogiaga on kaasas standardne veebisaidi mudel, mida omanikud saavad kasutada, kuid paljud omanikud soovivad seda standardmudelit muuta, et nende veebisait näeks välja ainulaadne. Kui kasutaja valdab hästi programmeerimiskeeli, siis tuleb kasuks nullist programmeerimise oskus, sest kasutaja saab kodulehte kujundada nii, nagu talle meeldib. Programmeerimiskogemuseta kasutajad saavad kasu point-and-click disainist, mis võimaldab kasutajal muuta värve ja logosid vaid ühe klõpsuga.

Tööpakkumisteabe tehnoloogia kasutamisega seotud inimfaktor tähendab, et on tõenäoline, et mõned kasutajad üritavad teisi ahistada või et ettevõtted postitavad ebaeetilisi või ebaseaduslikke töökohti. Et saidi omanik ei satuks probleemidesse ja probleeme leevendaks, peaksid administreerimisfunktsioonid võimaldama omanikul nende probleemidega hõlpsasti toime tulla. Muud funktsioonid peaksid hõlmama bänneri juhtimist, sotsiaalvõrgustike integreerimist ja uudiskirjade massilist meili saatmist.

SmartAsset.