Kabineti uks on mõeldud selleks, et bürooruumi olukord oleks parim. Kabiinides võib paljudel inimestel olla väga raske töötada, kuna puudub privaatsus, ja mõned arvavad, et uks võib häirida ja segada. Kabinet ei saa kuidagi muuta privaatseks uksega tööruumiks, sest seinad on liiga madalad, kuid uks võib ära hoida tarbetuid segamisi ja mõningaid nägemishäireid. Kontori jaoks parimate kabiiniuste valimine sõltub sellest, milliseid funktsioone on vaja ja mida kontorijuhid lubavad.
Kabinite uste tootjaid on piiratud arv, sest üldiselt peetakse kabiinist ukse panemist kogu kabiini tööruumide ideega vastuolus olevaks. Kabiinid võimaldavad juhendajatel töötajaid pidevalt vaadata ja töötajatel olla pidevalt üksteisega kontaktis, mis on mõlemad omadused, mille eesmärk on luua positiivne töökeskkond. Üldiselt arvatakse, et uks segab seda kontorielu strateegiat, nii et need, kes toodavad kabiiniuksi, turustavad neid tavaliselt otse kontoritöötajatele, mitte nende ülemustele.
Kabiiniuksed peavad olema eemaldatavad ja hoiustatavad, samuti mittepüsivad. Üldjuhul tuleb neid hoiustada kabiinis, kui neid ei kasutata. Neil peab olema ka võimalus ukseava blokeerida, kas põrandal seistes või kabiini seinte külge kinnitades. Kui uks kinnitub seina külge, peavad ukse klambrid olema reguleeritavad või sobitatud kabiini külge, millega neid kasutatakse.
Üks kujundus hõlmab kangast bännerit, mis kinnitub kabiini ava mõlema seina külge. See bänner katab tavaliselt ainult korpuse ülemist osa. Kuigi enamik kangast kabiini uksi on lihtsad, on mõnel kujundused või sõnumid, mis nõuavad teatud toimingu ajal privaatsust. Sama efekti saab saavutada, kui kinnitada kangas kabiini seinte siseservadele ava juures.
Teine populaarne kujundus hõlmab voldikseina, mida saab laiendada üle kabiini avause nagu uks. See on üldiselt mahukam kui riidest uks, kuid seda saab teha ka kangast uksest kõrgemaks. Ukse ventilaatorilaadne disain hoiab seda põrandal ilma külgtugedeta.
Inimesed, kes haldavad kabiinidega kontoreid, taunivad sageli seda, et töötajad panevad uksi. Neile võib tunduda, et töötaja, kes seda teeb, üritab midagi varjata, on tahtlikult vastandlik või ei tööta. Oluline on välja selgitada, kuidas juhtkond reageerib kabiini uksele enne selle paigaldamist, kuna uks võib avaldada negatiivset mõju tööhõivele.
SmartAsset.