Kui proovite valida töövahendusagentuuri, peate arvestama mitme teguriga, sealhulgas agentuuri maine ja sellega, kui kaua see on tegutsenud. Samuti peaksite uurima, milline on töövahendusagentuuri praktikamäär ja kui edukad on töötajad oma uutel ametikohtadel olnud. Teine tegur, mida tuleb arvestada, on see, kui palju töövahendusagentuur tasu võtab.
Kui otsite töövahendusagentuuri, kellega koos töötada, peaksite otsima ainult selle valdkonna mainekamaid ettevõtteid. Enamikus piirkondades on mitu töövahendusagentuuri, kuhu võiksite registreeruda. Mõned agentuurid on tegutsenud juba aastaid, samas kui teised on suhteliselt uued. Soovite leida agentuuri, mis on tegutsenud juba mitu aastat ja millel on hea maine.
Enamik teie piirkonna ettevõtteid on töövahendusagentuuridega tuttavad ja võivad teie kohta oma arvamuse kujundada selle põhjal, millisega te koostööd teete. Kui proovite saada ettevõttesse tööle, soovite jätta sellest hea mulje. Üks viis sellises olukorras hea mulje jätmiseks on teha koostööd kvaliteetse töövahendusfirmaga.
Midagi veel, mida peaksite vaatama, on agentuuri paigutuse määr. Soovite töötada töövahendusagentuuriga, mis oskab hästi inimesi tööle panna. Kui enamik nendega töötavatest inimestest ei jõua rahuldustpakkuvale karjäärile, pole see hea märk. Kuigi ükski töövahendusagentuur pole täiuslik, soovite leida selle, mis on oma valdkonnas tipptasemel.
Teine tegur, mida peaksite kaaluma, on see, kui palju see teenus maksab. Soovite teenuseid endale lubada. Mõned agentuurid nõuavad teilt kindlat ühekordset tasu, teised aga pidevat tasu.
Mõned neist agentuuridest leiavad teile töö ja võtavad osa teie teenitud summast oma tööandjalt. Tööandja maksab töövahendusagentuurile iga teie töötunni eest teatud summa ja agentuur maksab teile siis väiksema summa. Leidke agentuur, mis maksab palka, millega saate elada.