Kuidas valida parim omastamisadvokaat?

Kui isikut süüdistatakse omastamises, peaks ta püüdma hankida parima võimaliku omastamise advokaadi. Kvalifitseeritud omastamise advokaadil peaks olema vastav kogemus, ta peaks olema valmis andma saatekirja ja olema vaba advokaadi advokatuurist. Lisaks peaks omastamise advokaat sobima abi otsiva isikuga.

Omastamine, mida võib määratleda kui kellegi hoole alla antud vara ebaseaduslikku äravõtmist. Raamatupidaja, kes kirjutab ettevõtte tšekke ja kannab need oma panka, on pannud toime näiteks omastamise. Omastamine on kriminaalkuritegu.

Parim omastamisadvokaat ei tohiks olla lihtsalt kriminaalõiguse üldteadlane. Advokaat peaks olema omastamise spetsialist. Sellel advokaadil peaks olema läbirääkimiste ja kohtusaali kogemus selle kuriteoga tegelemisel osariigis, kus isikule süüdistus esitatakse, kuna osariigi seadused omastamise kohta võivad erineda. Lisaks peaks omastamise advokaat olema valmis esitama andmed õigeksmõistvate kohtuotsuste, süüdimõistvate kohtuotsuste ja kokkuleppelepingute kohta ning vanglakaristuse pikkuse kohta. Kvalifitseeritud omastamisadvokaadil peaks olema mitte ainult õigeksmõistmine, vaid ka klientide vanglaaja minimeerimise ajalugu.

Mis tahes eesmärgil palgatud advokaatidel peaks olema hea maine ja nad peaksid olema valmis soovitama. Omastamisadvokaadi palkamisest huvitatud saavad vastava osariigi advokatuuriga tutvuda, kas advokaadi vastu on esitatud distsiplinaarsüüdistusi. Osariigi advokatuurid ei halda mitte ainult teste, mis on vajalikud advokaadilt antud osariigis praktiseerimiseks, vaid osariigi advokatuur tegeleb ka advokaatide vastu esitatud kaebustega. Advokatuur võib hoida uurimisi konfidentsiaalsena seni, kuni juurdluse tulemusel esitatakse süüdistus, mistõttu on oluline kontrollida nii suunamisi kui ka advokatuuri.

Teine oluline tegur omastamisadvokaadi palkamisel on ühilduvus. Advokaadi ja kliendi vahel peaks olema hea keemia. See ei tähenda, et kumbki osapool peaks läbisaamiseks kummarduma. See tähendab, et advokaadil ja kliendil peaks olema võimalik luua hea töösuhe, kus mõlemad pooled tunnevad end kohtuasja üldise hüvangu huvides mugavalt lahkarvamusel ja üksteist küsitledes.