Tööintervjuule minek ilma ettevõttest eelnevalt uurimata on sama, mis katse lugeda suletud silmadega. Võtke aega, et uurida ettevõtte ajalugu ja tausta, millised on nende eesmärgid ja missioonid ning milline on nende maine selles valdkonnas. See teave aitab teil teada saada, kuidas küsimustele vastata ja kohandada oma tööd konkreetse töökoha jaoks, millele kandideerite.
1
Alustage ettevõtte veebisaidiga. See on tavaliselt parim ressurss ettevõtte kohta teabe leidmiseks. Sirvige kogu veebisaiti. Pange tähele konkreetseid üksikasju, mida saate kasutada oma intervjuus esitatavate arusaadavate vastusküsimuste koostamiseks. See aitab teil koostada ka asjakohaseid vastuseid intervjuuküsimustele.Pange tähele ettevõtte missiooni, kogu teavet tulevaste projektide kohta ja ettevõtte veebisaidil kuvatavat kogukonnatunnet.Kui ettevõttel pole oma veebisaiti, minge muud veebisaidid, mis pakuvad ulatuslikku teavet ettevõtete ja tööstusharude kohta. Ettevõttele viitavate saitide leidmiseks sisestage lihtsalt veebiotsingumootorisse ettevõtte nimi.
2
Sirvige konkurentide veebisaite. Samuti võite minna konkurentide veebisaitidele, et saada teavet ettevõtte tööstusharu või sektori arengute kohta. See aitab teil rohkem teada saada taotletava töökoha ärituru kohta. Otsige selliseid asju nagu tulude arv ja töötajate statistika, mida saate võrrelda selle ettevõtte numbritega, kellega intervjueerite. Võite proovida ka sirvida selliseid andmebaase nagu Hoover’s Online, ReferenceUSA või Better Business Bureau.
3
Minge ettevõttepõhistele teadetetahvlitele. Ettevõtete teadetetahvlid annavad praeguste ja endiste töötajate arvamusi ning annavad ettevõttest erineva vaatenurga, kuigi on mõistlik kontrollida mitut postitust, mitte võtta kehtiva teabena ainult ühte postitust. Selliseid sõnumeid peaksite leidma tahvlitele, otsides veebiotsingumootoris ettevõtte nime. Samuti võite proovida sirvida veebisaite, nagu Glassdoor, mis annavad ettevõtte põhimõtete ja tavade kohta vahetu ülevaate.
4
Kasutage avalikke raamatukogusid teise hea ettevõtte teabeallikana. Otsige ettevõtet perioodiliste ajakirjade registrist, et leida artikleid äriväljaannetest ja tööstusajakirjadest. Sel viisil saate juurdepääsu suurele hulgale teabele, näiteks ettevõtte tulude numbritele, ettevõtte suuruse ja ulatuse kohta ning muule asjakohasele teabele. Paljud neist kirjetest ei ole digiteeritud, nii et teil võib tekkida vajadus teha avalikus raamatukogus vanamoodsat isiklikult uurimistööd. Nooremate ettevõtete puhul võib teil olla võimalik leida teavet ainult kõige värskematest väljaannetest. Seega piirduge kindlasti uusimate andmetega.
5
Rääkige oma olemasolevate kolleegidega. Küsige ringi, et näha, kas inimestel, keda te juba tunnete, on kogemusi selle ettevõttega, mille jaoks intervjueerite, või kas nad saavad teile anda teavet, mis aitab teil intervjuuks valmistuda. Uudised levivad ärimaailmas kiiresti, seega on tõenäoline, et keegi teie tuttav on selle ettevõttega juba tuttav. Veenduge, et te ei levita uudist, et otsite uut tööd, kui teie praegune ülemus pole sellest teadlik. see areng.
6
Uurige ettevõtte toodete ja teenuste üksikasju. Uurige kogu teavet ettevõtte pakutavate toodete ja teenuste kohta. Uurige, kuidas need tooted tööstust mõjutavad, ja mõelge, kuidas teie varasem töökogemus võiks olla seotud teenustega, mida see ettevõte praegu pakub. Vastake tüüpilistele intervjuu küsimustele, nagu “Miks peaksime teid tööle võtma?” arukalt ja põhjalikult, rõhutades, miks ettevõtte tooted ja teenused teid huvitavad ning kuidas saate neile väärtust lisada. Hea näide vastus oleks umbes selline: “Teie ettevõte pakub palju tooteid ja teenuseid, millega mul on töökogemust erinevates valdkondades. [Too näiteid] Usun, et minu taust ja teadmised teevad minust kasu ja võimaldavad mul teie ettevõtte edusse tõhusalt kaasa aidata.â€
7
Pange tähele ettevõtte missiooni, visiooni ja väärtusavaldusi. See räägib teile nii ettevõtte kultuurist kui ka sellest, milliseid omadusi ja ideoloogiaid ettevõte väärtustab. See on oluline teave, mida peaksite teadma, sest intervjueerija soovib veenduda, et kehastate samu väärtusi. Kasutage seda teavet, et rõhutada, miks te oma tööintervjuule hästi sobite.
8
Uuri välja ettevõtte strateegilised eesmärgid, eriprojektid ja uued arendused. Tööintervjuuks valmistudes on ettevõtte trajektooril ettepoole vaatamine sama oluline kui selle ajaloo uurimine. Siit saate teada, milliseid projekte tulevikus plaanitakse, et saaksite näha, millises suunas ettevõte liigub. See aitab teil oma tööintervjuul olla hästi informeeritud. Saate seda teavet kasutada, et koostada sisukaid küsimusi ettevõtte suuna kohta. küsi oma intervjuus.
9
Lisateave personali kohta. Intervjueerija soovib veenduda, et iga äsja palgatud töötaja töötab olemasolevate töötajatega hästi. Uurige töötajate arvu, töötajate liike ja natuke seal töötavate inimeste kohta. Näiteks kui teie kontoris töötab palju inimesi, võiksite rõhutage, et olete hea meeskonnaliikmena töötades, ja tooge selle toetuseks näiteid. Väiksemate kontoriruumide puhul võiksite esile tõsta oma oskusi motiveeritud alustajana.
10
Võtke oma uurimistöö intervjuule kaasa. Lase intervjueerijal näha, et oled võtnud aega ja vaeva, et ettevõttest eelnevalt teada saada. See näitab, et olete pühendunud ja töökas. Isegi kui te ettevõtte kohta väljatrükke ei too, peaksite proovima tuua mõned märkmed, et näeksite ette valmistunud – nagu oleksite oma uurimistööd teinud.
11
Tehke teadlikke kommentaare. Laske intervjueerijal näha, et olete teinud taustauuringuid, lisades oma vastustesse teavet läbinägelikult. Kui näitate, et olete juba kursis paljude ettevõtte tavade ja poliitikatega, tekitab see intervjueerijas tunde, et sobite ettevõttesse hästi. Proovige öelda midagi sellist: “Tulevikus on mul plaanis omandada MBA. hindame, et see ettevõte väärtustab kõrgharidust ja julgustab oma töötajaid omandama kõrgharidust, hüvitades õppemaksu.Ära liiale minna ettevõtte teabe viidamisega, kuna see võib tunduda pisut meeleheitel.
12
Näidake, et olete intervjueerija kohta kodutöö teinud. Andke intervjueerijale teada, et suhtute töösse tõsiselt, näidates, et olete uurinud kõiki tahke. Soovite näidata, et teate, kellega räägite, kuna see jätab intervjueerijale hea mulje. Kommenteerige intervjueerija konkreetset karjäärisaavutust või aega, mil ta on ettevõttes töötanud.