Raske ülemusega toimetulemiseks on mitmeid viise. Iga töösituatsioon on ainulaadne ja selle kujundavad juhtimistavad, ärimudelid ja töökohal osalevad isiksused. Kuigi iga olukord on erinev, on mõned olulised asjad, mida saate teha, et parandada oma töösuhet ülemusega.
Esimene asi, mida teha, kui proovite keerulise ülemusega hakkama saada, on kõigepealt vaadata oma tööd põhjalikult ja põhjalikult. Veenduge, et töö, mida teete, ning viisid, kuidas te oma ülemuste ja töökaaslastega suhtlete, on võimalikult head. Kui teil on usaldusväärne kolleeg, võite isegi küsida nõu, kuidas saaksite end paremaks muuta. Olge kindlasti valmis kriitikaks, kuid küsige ainult kelleltki, kellest teate, et see pakub konstruktiivset kriitikat. Võite leida viisi, kuidas parandada mõnda oma töösooritust töötajana ja neutraliseerida probleem oma ülemusega.
Üks viis tagada, et teete täpselt seda, mida peaksite tegema, on lugeda läbi kõik teie töö kohta kehtivad töötajate käsiraamatud. Veenduge, et järgite käsiraamatutes esitatud eeskirju ja ootusi. Samuti võiksite lugeda töökoha etiketti, et veenduda, et te ei tee midagi, isegi teadmata, et oma ülemust ärritada.
Kahjuks võite avastada, et miski, mida teete oma töö parandamiseks või ettevõtte ootustest ja põhimõtetest kinnipidamiseks, ei paranda teie suhteid ega suhtlemist teie keerulise ülemusega. Kurb tõde on see, et juhtkonnas on inimesi, kellega on lihtsalt raske toime tulla. Sellise keerulise ülemusega suheldes on üks olulisemaid asju, mida teha, jääda rahulikuks kogu oma suhtluse ajal.
Hingake sügavalt sisse ja jääge professionaalseks. Kui teie ülemus teile juhiseid annab, korrake neid kindlasti, et saaksite aru, mida teilt küsitakse. See juhib teie ülemusele tähelepanu sellele, et olete tähelepanelik, ja annab teile ka vestluse, kui ta annab hiljem mõista, et teie töö oli ebarahuldav. Lõpuks, kui teil on endiselt probleeme oma keerulise ülemusega, otsige abi inimressurssidelt või koguge oma töökohal kokku paljud teised, kellel on samad probleemid, ja arutage oma muresid oma ülemusega ausalt, kuid mitte vasturääkivalt. viisil.
SmartAsset.